雇员与劳动单位申请仲裁，应在劳动单位所在地申请仲裁，还是自由决定

雇员与劳动单位申请仲裁，应在劳动单位所在地申请仲裁，还是自由决定

老师你好，我去年签了两年期的劳动合同，当时跟单位约定是每月5000元工资，但是因为个人原因我提前预支一年工资，单位只给了5万2，打款备注是工程款/材料款（具体记不清，大概这个意思），然后今年一年到期，单位通知我解聘，后面一年不续了，我想去申请劳动仲裁。我想请问这种预支一年工资，但是单位打款是以工程款的名义，对我劳动仲裁会有什么不利吗？会不会涉及个税？因为如果不预支的话一个月5000是不用交个税的，并且我过去一年也没有做个税申报，单位也没要求。

江苏省华夏电器公司与北京某灯具商场签订了购销节能器材的合同，合同约定由灯具商场到华夏电器公司提货，但提货前应当预付货款。双方同时约定：如果发生纠纷，应当提交某市仲裁委员会仲裁。灯具商场在提货时发现全部节能器材均有严重的质量问题，提出赔偿损失的要求，双方协商未果。灯具商场向仲裁委员会申请仲裁，灯具商场提出申请的时间是8月18日，仲裁委员会于8月28日受理此案，并决定由三名仲裁员组成合议庭。灯具商场作为申请方选定了一名仲裁员，并委托仲裁委员会主任指定了首席仲裁员，华夏电器公司选定了一名仲裁员。灯具商场的上级公司也在某市，其所选任的仲裁员与公司签订有常年法律顾问合同。此三名仲裁员公开对此案进行了开庭仲裁。 请问仲裁委员会在程序上有无不当之处，请指出并说明理由。

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 那 用人单位对终局裁决不服只能向法院申请撤销该裁决，而不能直接起诉 那用人单位如果对于 非终局裁决 争议不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 请问这些说法都是正确的吗？

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 那 用人单位对终局裁决不服只能向法院申请撤销该裁决，而不能直接起诉 那用人单位如果对于 非终局裁决 争议不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 请问这些说法都是正确的吗？