2019年没有预估员工离职率，也没有员工离职。写的是预计未来两年有5名员工离职。那第一年应该是：15✖️10000✖️50✖️三分之一=250万啊。为什么要50-5，第一年没有员工离职率和离职啊。

2019年没有预估员工离职率，也没有员工离职。写的是预计未来两年有5名员工离职。那第一年应该是：15✖️10000✖️50✖️三分之一=250万啊。为什么要50-5，第一年没有员工离职率和离职啊。

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务了年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务了年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。老师这个题分录怎么做呀

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务了3年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。老师这个题分录怎么做呀

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务3年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。