按实际算的 总共31天,6天月休,实际应工作天数31-6=25 所以工资2280/25*4=364.8
月休六天,基本工资2280,本月一共31天,上了四天班,还有公休了一天,一共五天工资怎么核算,如果除以30应该怎么算
薪资4500,月休四天,一共上了13天班,其中休息了一天,请问这几天的工资怎么算?
月工资3500,月休4天,公司辞退,共上12天班,其中清明节上班一天,工资应该怎么算
我们是一个小厂,一个月有28天到31天,一个月有两天假不扣工资,如果一个月包含那公休2天,共休了3天假,那么一个月工资怎么算,
一个月3000块钱,公休四天休了六天,该怎么算工资?
老师您好注册新的公司步骤
在我小规模期间我采购了这批货物回来我并未在我小规模期间进行销售,也没有按小规模的征收率开具发票的嘛,当时供应商开具了普票给我,我现在成为一般纳税人了可以要求供应商换开成专票给我吗?
我想问一下,酒店给我开出的普票我没报销,公司会查到这个个报销吗?这只有开出方和我知道这个事
生产型加工企业,如果当初没有搞清楚状况人工不容易分清楚,就用的主营业务成本科目,没有用生产成本和库存商品科目,必须改账吗?
填写出口收汇明细表的时候,收汇单上显示的金额,不和报关单上面一样,可能三张银行凭证对应了四五单报关单,那我要怎么填
房屋租赁行业,客户转租金到公户,再从公户转到老板私户应该怎么备注
月工资3万,如何根据税收政策,合理避税
可以做到销售费用-材料费吗这个科目吗
老师客户打的开模费,这个不会退给客户怎么做会计分录合适
我们是一般纳税人做纯贸易出口,小企业会计准则,以cif 形式出口,保运费是不是就是代外国客户支付?我收到的国内发票不能做我们费用?
如果除以30应该怎样核算呢
本应该工作30-6=24 所以工资2280/24*4=380