您好,实发工资根据部门计入对应费用 借:管理费用/生产成本-工资等(看员工部门对应) 贷:应付职工薪酬 保险不能只看个人部分,把单位部分也计算在内拉一个保险清单,同样按照员工部门对应费用 借:管理费用/生产成本等-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费

老师救命这个帐怎么做呀!分录
老板说要融资,这个要怎么融啊!!!救命啊
老师啊 救命 这个题目怎么写啊 管理会计,老师救救我啊啊啊啊啊谢谢~!
求老师这个题咋做啊,救命
老师,这题怎么做呀?急救
个税申报时,专项扣除有几个月没有添加扣除,汇算清缴时,还可以扣除吗
老师,新年好,请教下,债券的溢价和折价实际利率法根据债券面值的现值乘上实际利率算出的利息与票面利息的差异求得;而债券计提利息用票面利率和票面金额,实际利率与支付成本求得的两国差来转到投资收益,实际利率法和利息计提两种情绪有关联么,实务中是怎么操作呢?
这种邮票普通发票的税额可以抵进项税吗?税局上显示可以
收入的确认和发票有什么关系,如果没有开发票,发货了,收入确认吗。如果确认了之后怎么查欠票。
老师,往来对账怎么看欠款和欠票。
您好老师,我想问一下,我们公司2025年9月份,上报为开票收入,会计分路: 借:预收账款~5000元 贷:主营业务收入~为开票收入~4550元 应交税费~应交增值税~450元 2026年1月份客户要求开发票了,现在怎么分录
当月缴纳当月社保还需要计提吗。缴纳一般在15号前,那我计提需要再什么时候操作分录
老师,CPA大学在读可以考吗
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师请问忘记计提了折旧,这个月补2个月可以吗?
实收资本认缴到账有什么区别,认缴现在新规要几年到账啊
这是社保的
我们要10号发工资现在要计提吗都是记得管理费用
当月的工资当月计提,不管什么时候发放。 如果都是行政、管理人员可以计入管理费用,其他部门的要对应到其他科目,销售人员的计入销售费用,生产工人的计入生产成本,生产管理人员的计入制造费用。 社保按照你们表格上统计的数据据实计提就可以,分录上面已经给出了
第一次做工资分录朦了具体的这个应该怎么做呢?计提的时候都进入管理费用,7、8月的社保是8月银行一起代扣的、9月发工资的时候在扣的员工的。
按照实发工资计提,是哪个部门的员工就计入哪个费用,不可以都计入管理费用 借:管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-基本生产成本-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 按照实缴社保费计提社保 管理费用-社保费 销售费用-社保费 生产成本-基本生产成本-社保费 制造费用-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费-养老保险 应付职工薪酬-社保费-医疗保险 应付职工薪酬-社保费-失业保险