是的,都要通过应付职工薪酬福利费 这个不是计提,是实际发生的福利费,要通过应付职工薪酬福利费来归集

@董孝彬老师请问老师企业社保都是按照当地最低基数缴纳,如果调研社保让全额缴纳该怎么回复比较好
请问老师企业社保都是按照当地最低基数缴纳,如果调研社保让全额缴纳该怎么回复比较好
老师您好,请问总公司在北京,在广州成立了分公司,备案后税务局说企业所得税申报时由总公司统一申报,那么季度申报的时候需要编制合并财务报表,同时需要给税务局提交财务报表申报,是不是提交的这个财务报表,就是合并后的财务报表,而不是总公司自己的财务报表?那么企业所得税的申报数据和合并财务报表的数据应该是一致的,是吗?
老师:工商年报的股权变更,是不是不没有实缴,需要填两张表吗
个人给公司代开一张五万元左右的普票,需要缴税吗
老师,你好,核算门窗成本有几种方法
老师,我问下建筑劳务公司可以差额征税吗?
请问税务对退税审核时报关单,合同,发票,付款人,提货人是否需要保持完全一致
这个课程适合江苏昆山吗?
老师,总账会计跟全盘帐会计。有啥区别吗?是啥意思呢?
比如宿舍用的,食堂用的,我都是直接放管理费用里面的福利费对吗?
是的,是计入管理费用福利费的
那我没有应付职工薪酬福利费,我走的管理费用福利费,这有区别吗
那你应付职工薪酬没有核算到所有的人工费用
我的系统里面只有应付工资,应付工资不也到管理费用里面吗
那是费用核算的,你的工资有可能不全部计入管理费用的
应付职工薪酬福利费最后不也要到管理费用福利费吗,最后到本年利润
是的,应付职工薪酬福利费会对应到各个费用科目的,月末结转到本年利润
就是有些可能对应销售费用,制造费用对吗。那我们现在只有管理费用,我一步到位的。还有如果走应付职工薪酬福利费报需要算进工资报税吗?
是的,可能会对应其他科目的 集体福利,是不用交个税的