所以的福利费都要走应付职工薪酬福利费吗？福利费不是不用计提吗？
是的，都要通过应付职工薪酬福利费 这个不是计提，是实际发生的福利费，要通过应付职工薪酬福利费来归集
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老师，福利费是不需要计提的吗？年报上管理费用没得福利费，在应付职工薪酬下才有福利费，那么我们的管理费用（福利费）是要在应付职工薪酬表里填吗？
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所以的福利费都要走应付职工薪酬福利费吗？福利费不是不用计提吗？
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请问老师，不计入工资的福利费，不用计提应付职工薪酬——福利费，可以直接从管理费用——福利费支付吗？
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领导购买手机报销 只能算福利费吧 记入管理费用 -福利费 是不是要先计提职工福利 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 福利费。 报销再冲应付职工薪酬 福利费
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老师请问一下借:管理员—福利费 贷:应付职工薪酬福利费，什么情况下需要走应付职工薪酬福利费，什么情况下不需要，我之前都是直接借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬福利费。
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比如宿舍用的，食堂用的，我都是直接放管理费用里面的福利费对吗？
是的，是计入管理费用福利费的
那我没有应付职工薪酬福利费，我走的管理费用福利费，这有区别吗
那你应付职工薪酬没有核算到所有的人工费用
我的系统里面只有应付工资，应付工资不也到管理费用里面吗
那是费用核算的，你的工资有可能不全部计入管理费用的
应付职工薪酬福利费最后不也要到管理费用福利费吗，最后到本年利润
是的，应付职工薪酬福利费会对应到各个费用科目的，月末结转到本年利润
就是有些可能对应销售费用，制造费用对吗。那我们现在只有管理费用，我一步到位的。还有如果走应付职工薪酬福利费报需要算进工资报税吗？
是的，可能会对应其他科目的 集体福利，是不用交个税的