您好,先回答第四问 根据表格,我们首先要算出以下几个指标“ 1、可容忍错报与总体账面金额之比 从题中可以得知,可容忍错报为630,总体账面金额要把单项重大的踢出,所以为15000-4488. 因此这两者之比为630/(15000-4488)=6% 2、总体错报与可容忍错报之比 总体错报为189,可容忍错报为630,因此之比为189/630=0.3 然后查表可知,确认的样本量应为73 所以4是错误的,
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
然后关于问题5: 首先总体的错报上限为基本精确度%2B推断错报×保障系数的增量 基本精确度=保证系数*选样间隔,查表可知,0错报的情况下,10%误受风险下的保证系数为2.31 所以=2.31*144(这个数是账面金额÷样本量)=332.64将发现的3个错报按照金额降序排列,同时计算对应的保证系数增量,保证系数增量为错报为1时的保证系数3.89-错包为0的保证系数2.31=1.44,然后二者相乘。 以此类推。