事情背景：法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南，有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金，但工作是在B公司. B公司给他们发工资，费用报销也是发生在B公司， 请问老师这样可以吗，需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗
您好，目前看是可以的，相当于在AB同时任职领薪。
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事情背景：法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南，有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金，但工作是在B公司. B公司给他们发工资，费用报销也是发生在B公司， 请问老师这样可以吗，需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗
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请问我们有两个公司，一个a公司一个b公司，一共有5个员工，其中有1个员工属于a公司，其他4个员工既是a公司员工也是b公司员工，上保险全部在b公司，那么这个属于a公司的员工，需要b公司给上保险，a公司承担保险费用，但b公司没有他的工资。这个a，b公司分录分别该怎么做？没有工资上保险这个是合规的吗？
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老师您好，A公司的老板在B公司也有股份，他有一员工在A公司上班也签了劳动合同，可是他这个员工的社保买在B公司个税和社保申报也在B公司，但是这员工的工资在A公司发的六千，B公司申报个税交社保的反而只发五百元，这样可以吗
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你好 老师 我们有两家公司（A和B） 其中一个员工因为工作调动从A公司到B公司然后五险一金还是在之前的A公司缴纳着 现在他的工资在B公司 然后每月要代扣他的五险一金 分录怎么写
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老师，你好，请问我们有两家公司A公司B公司有两个员工在B公司领工资，但是年终奖是A公司发给他们的，请问申报年终奖在A公司可以吗？
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在这里再问一遍：如果第一季度符合335就按5%，第二季度第三季度不符合335，又按25%，然后等到第四季度，就是年底，再看整年的平均数，如果符合335，就按5%，就减去之前交过的，就可以了对吗？ 同理，看第四季度，如果不符合335，整年数据就按25%,也是减去之前交过的，交剩下的，对吗？ 3
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但是在A公司不发工资，只是交五险一金
您好，所以A承担五险一金，算在A的报酬，在B领取其他部分。
因为B公司发工资，所以申报个税是在B公司，那A公司还用申报个税吗，
您好，A也需要申报个税。
A公司里两个员工工资按照0元工资申报吗？
您好，是不可以的，至少按社保金额。
例如，社保和公积金公司承担了300，个人承担了200，申报个税按照工资薪金额申报，申报金额是500，发放金额是0
您好，根据您的描述，申报个人所得税是200。
1、A公司和B公司都可以按照工资薪金申报个税吧？2、两个员工需要分别和A公司B公司签劳动合同吗？一个人可以签两家公司的劳动合同吗
您好，可以都按工资申报，都签劳动合同。员工期末做个税汇算。
那员工的平常费用报销是两个公司都可以报，还是只能在发工资的B公司报销
您好，平时最好在业务发生地公司报销，即北京业务在北京公司报销，
涉及到北京业务的在北京报销，海南业务的在海南公司报销，
您好，是的，您的理解非常正确，
像这样社保和工资两个地方两个公司申报，费用（包括报销的费用）税务税前扣除上是允许扣除的吧，有那些税务风险呢？
您好，目前是可以多出申报工资个人所得税。签订两个劳动合同即可。若担心有麻烦，可以将不交社保公司取得的收入按劳务报酬申报个税。
按照劳务报酬太高了，因为现在有个人汇算清缴，所以应该可以有两处工资薪金
您好，其实最终结果差不多，因为工资薪金和劳务都需要汇算清缴。