事情背景：法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南，有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金，但工作是在B公司. B公司给他们发工资，费用报销也是发生在B公司， 请问老师这样可以吗，需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗

但是在A公司不发工资，只是交五险一金

您好，所以A承担五险一金，算在A的报酬，在B领取其他部分。

因为B公司发工资，所以申报个税是在B公司，那A公司还用申报个税吗，

您好，A也需要申报个税。

A公司里两个员工工资按照0元工资申报吗？

您好，是不可以的，至少按社保金额。

例如，社保和公积金公司承担了300，个人承担了200，申报个税按照工资薪金额申报，申报金额是500，发放金额是0

您好，根据您的描述，申报个人所得税是200。

1、A公司和B公司都可以按照工资薪金申报个税吧？2、两个员工需要分别和A公司B公司签劳动合同吗？一个人可以签两家公司的劳动合同吗

您好，可以都按工资申报，都签劳动合同。员工期末做个税汇算。

那员工的平常费用报销是两个公司都可以报，还是只能在发工资的B公司报销

您好，平时最好在业务发生地公司报销，即北京业务在北京公司报销，

涉及到北京业务的在北京报销，海南业务的在海南公司报销，

您好，是的，您的理解非常正确，

像这样社保和工资两个地方两个公司申报，费用（包括报销的费用）税务税前扣除上是允许扣除的吧，有那些税务风险呢？

您好，目前是可以多出申报工资个人所得税。签订两个劳动合同即可。若担心有麻烦，可以将不交社保公司取得的收入按劳务报酬申报个税。

按照劳务报酬太高了，因为现在有个人汇算清缴，所以应该可以有两处工资薪金