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老师你好,想问一下员工工作一个半月被公司辞退,公司需要给补偿金吗

2020-09-19 12:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-19 12:22

你好, 只要员工没有过错的企业,就应该支付一定的补偿款,

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快账用户3974 追问 2020-09-19 12:25

如果是觉得能力不足呢,不能胜任这份工作呢

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齐红老师 解答 2020-09-19 12:26

您好, 看合同约定,不符合合同约定的,一般不会有补偿,

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快账用户3974 追问 2020-09-19 13:00

如果公司只是觉得他能力不行,可以不给赔偿吗 而且还是试用期

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齐红老师 解答 2020-09-19 13:00

您好, 合同约定了上岗的条件,如果您不符合上岗的条件,那就没有补偿,

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快账用户3974 追问 2020-09-19 13:20

好的 谢谢

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齐红老师 解答 2020-09-19 13:21

您好, 不客气,祝您工作学习愉快,如果您这个问题已经解决,请对老师的回复给予评价,

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你好, 只要员工没有过错的企业,就应该支付一定的补偿款,
2020-09-19
你好,公司原因辞退职工需要补偿的
2020-12-15
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-27
你好,需要单独在一次性赔偿金那里申报个税。
2023-08-09
辞退员工的n+1补偿金通常属于经济补偿,根据中国的税法规定,这部分经济补偿是免征个人所得税的。所以,你不需要为这部分补偿金缴纳个税。
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