中秋节，公司发300元福利，财务用什么方式发比较好？1、放入工资，节假日补贴，2.买购物卡300元，如能开票的话，能税前抵扣吗？3、现金发放，这个没有发票报销不好办，还有什么方式吗？

5.甲公司是一大型生产型企业，属于增值税一 般纳税人，适用的增值税税率为13%，下列资料 提及的商品销售价格均是指不含增值税的价格； 确认销售收入的同时结转销售成本。2019年5月 份，甲公司发生如下经济业务：（14分） （1）5月2日，向B公司销售一批货物，销售价 格为600万元，实际成本520万元。货已发出， 客户向甲公司开具银行承兑汇票，期限3个月。 在此之前，甲公司已经对该批存货计提跌价准备 15万元。 （2）5月10日，因产品质量问题，上月销售给 C公司的货物被退回，该货物已经收款并确认销 售收入300万元，实际成本为260万元（没有存 货跌价准备），而且收款时给予客户2%的现金 折扣（假定仅仅就价格部分给予折扣）。甲公司 返还退货款并开具有红字专用发票，货已经收存 仓库，准备返工。 （3）5月28日，将本公司生产的产品作为福利 发放给一线生产工人，所发放产品的一般市场销 售价格（也为计税价格)为60万元，实际成本 为42万元。（答案中以万元表示) 1.（1.43分）编制甲公司向B公司销售货物确认收 入的会计分录 2.编制甲公司向b公司销售货物结转成本的会计分录 三，编制c公司销售退回冲减收入的会计分录。 四，编制c公司销售退回冲减成本的会计分录。 五编制甲公司非货币性福利计提职工薪酬的会计分录。 六，编制甲公司非货币性福利确认收入的会计分录。 七，编制甲公司非货币性福利结转成本的会计分录。

中秋节，公司发300元福利，财务用什么方式发比较好？1、放入工资，节假日补贴，2.买购物卡300元，如能开票的话，能税前抵扣吗？3、现金发放，这个没有发票报销不好办，还有什么方式吗？

老师好，我们是建筑公司一般计税山东分公司，项目在山东，挂靠2公司，属于北京总部，2公司， 合作模式属于EPC+F模式 ，招标 采购 施工 ，具体财务不是很清楚，现在有这么个问题，我1公司中开城投和2 公司 还有个3属于联合体形式 ，2公司和建设单位签订棚户区改造项目，老师领导问我，在材料采购环节，关于税收，和2对接有需要注意的吗？老师比如供应商给2公司开票，我1掌握这个成本，关于税这块，发票是否合规，我这边需要注意吗 ？有什么意见吗？还有我和2财务对接，怎样明确这个责任，这个把控该有谁来吧我，比方说对方给了这个票，我传递给2公司，我需要注意什么，如果不合规，还由我1来出门对接，采购材料税率是从高还是从低，我们1给3.5 管理费给2公司。我财务注意那块老师能给详细说说吗？怎么给领导汇报

某公司为一般纳税人，19年5月发生业务如下: 1、销售给甲公司A产品200件，每件不含税销售额为700元，开具增值税专用发票，列明价款140000元。另外，收取包装费7020元。 2、向小规模纳税人销售A产品20件，每件含税价格791元，开具普通发票，金额15820元 3、销售B产品一批，每件不含税售价30元，共计2000件，由于购买方购买数量多，按8.5折优惠价格成交，同时，开出10日内付款2%的销售折扣，购买方如期付款。 4、本月采用以旧换新方式促销，销售C产品300台，每台旧 C产品作价226元，按照出厂价扣除旧货收购价，实际取得销售收入565000元 5、本月共收取包装物押金1000元，同时没收本月到期未退 31 还的包装物押金904元， 6、将自产的新产品E300套作为福利发放给职工，该新产品没有市场售价，已知成本500元/套

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？