同学,您好,这个不需要了
公司可以提取备用金到法人账户上嘛?如果已经提取了并用来发放工资及出差时报销的差旅费,那这备用金还需要法人还回公司帐户嘛?
老板一直要公司转钱到他私人账户,做借款,接下来8月1日以后金税四期上线,会被监控。1、工资、2、提取备用金、3报销个人费用、4员工差旅费、5支付个人赔偿金、6归还公司向个人借款、7支付给个人的劳务报酬。其中报销个人费用是指哪些费用?
1.企业将现金60000元送存银行。2.采购员李军因公出差,预借差旅费5000元。3.采购员李军出差归来,报销差旅费5500元,另补付现金500元。4.企业采用定额备用金制度,年初某部门领用定额备用金1000元。5.上述部门年中报销购买办公用品300元。6.上述部门年底交回备用金。7.企业从银行提取现金20000元发放职工工资。8.企业在清查时发现现金短缺200元,经查为出纳人员多发/无法查明原因。9.企业在清查时发现现金溢余500元,经查为采购员李军报销时未领取补付的500元/无明原因。
习题一1.企业将现金60000元送存银行。2.采购员李军因公出差,预借差旅费5000元。3.采购员李军出差归来,报销差旅费5500元,另补付现金500元。4.企业采用定额备用金制度,年初某部门领用定额备用金1000元。5.上述部门年中报销购买办公用品300元。6.上述部门年底交回备用金。7.企业从银行提取现金20000元发放职工工资。8.企业在清查时发现现金短缺200元,经查为出纳人员多发/无法查明原因。9.企业在清查时发现现金溢余500元,经查为采购员李军报销时未领取补付的500元/无明原因。
老师好!公司在2021年7月份转款到法人个人账户去支付工资、拆迁户过渡费、费用支出等,其中在2021年8月25日时法人让出纳从他(法人)个人账户取出2000元交到我这里作备用金。可到现在这笔款还放在我这里,我现在要辞职了,这笔款应该如何处理?是重新存入公户吗?还是交移谁?
已知:某企业计划期生产并销售A、B、C三种产品,发生的固定成本总额为37350元,有关资料如下表所示 项目 单价/元 单位变动成本/元 计划销售量/件 A 15 11.25 2000 B 10 6 4000 C 5 2 6000 要求: (1)用加权平均法计算该企业的保本额和各种产品的保本额和保本量; (2)计算实现20750元目标利润的综合销售额和各种产品的保利额和保利量
老师已知2018年-2022年的EVA值,税后经营净利润,资本总额,加权资本成本,怎么算出经济附加值值的增长率均值为多少
企业合并 1:2023年7月25日,甲公司以账面余额900万元、存货跌价准备100万元、公允价值1200万元的库存商品换取乙公司70%的股权,该商品的增值税率为13%。乙公司账面净资产为1300万元。甲公司投资当日“资本公积——资本溢价”为100万元,“盈余公积”为70万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同。 2:甲公司定向增发200万股普通股(每股面值1元)作为对价自丙公司手中取得丁公司60%的股权,每股的公允价为10元。甲公司为此支付给券商8万元的发行费用。合并日丁公司账面净资产总额为3000万元。甲公司与丁公司的会计年度和采用的会计政策相同。 要求:分别作出以上业务同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并两种情况的会计处理
这个第四问怎么做变动损益记多少? (1) 20×8 年 7月 20 日从股票市场购入 F公司发行的股票 50 000 股,作为交易性金融资产进行管理,成交价为每股 5.4 元,另付税费 200 元,款项以存入证券公司的投资款支付。 (2) 20×8年8月20 日F公司宣告发放股利:每股派 0.3 元现金股利,每10股派2股股票股利。9月20日收到现金股利和股票股利。 (3)20×8年9月1日A企业出售股票30000股,成交价为每股5.8元,另付税费120元。 (4)20×8年12月31日A企业持有的F公司股票当日收盘价为4元。 (5)20×9年1月20日出售其余全部股票,实际收到款项80000元。要求:根据以上经济业务编制A企业的有关会计分录。
老师:工地施工人员工人工资做内账分录借:工程施工贷:库存现金工资月底直接发放他,这么做行吗?
老师:工地施工人员工人工资做内账分录要怎么做
老师:土地工人工资做内账分录要怎么做
12月31日,年末财产清查,发现盘亏库存商品抗性消音器10件,盘亏金额3273.36
企业购入一台需要安装的共生产车间使用的设备购物时不含发票价格200000元,税额34,000元,包装费6000元。安装该设备时应用生产材料及材料的计划成本为9000元,应分摊的材料成本差异1000元(借差),安装时其他费用3300元,以银行存款支付。上述。设备安装完成后交付生产车间使用,预计使用年限4年,预计净产值5000元。该设备按照双倍余额递减法计算折旧,要求计算每年折旧
(1)本月发出材料情况如下:甲产品生产耗用A材料10000千克,单位成本4元/千克,计40000元乙产品生产耗用B材料2000千克,单位成本8元/千克,计16000元车间一般产耗用C材料1000千克,单位成本2元/千克,计2000元 (2)企业本月应付工资总额为60000元。其中,甲产品生产工人工资30000元,乙产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,企业行政管理人员工资16000元 (3)以现金支付本月工资60000元 (4)企业本月应付非货币性福利为6000元,其中,甲产品生产工人非货币性福利3000元,乙产品生产工人非货币性福利1000元,车间管理人员非货币性福利400元,企业行政管理部门人员非货币性福利1600元 (5)计提本月生产车间用固定资产折旧费10000元,企业行政管理部门用固定资产折旧费8000元 (6)以现金支付车间办公用品费440元(不考虑增值税) (7)月末,计算并结转本月发生的制造费用(按甲乙产品的生产工人的工资比例分配 (8)月末结转本月完工验收入库产品成本(假设甲产品月初在产品2成本2000元,月末无在产品,以产品月初无在产品,月未在产品成本400元)
那一般可以提取多少备用金呢?用备用金发放工资跟差旅费的会计分录怎样做呢?
提出备用金 借其他应收款-法人 备用金 贷银行存款 发生费用 借管理遇用-差旅费 或工资 贷其他应收款-法人 备用金 这个备用金应该看企业的规定,但肯定不能是十几万这样。一般也就一两万元
因为以前不太懂,法人就提取了十万的备用金,那现在还回去可以嘛?
同学,您好,这个可以的。
那我提取备用金时可以用库存现金嘛?
同学,您好,这个可以的。
到时候发生费用之类的直接通过库存现金,不通过其他应收款这样也是可以的吧?
同学,这个也是可以的。