急求解答，之前租房合同日期是2019.6到2020年6月，7月份的时候在app上改为2020.6到2021.6，但是八月工资显示个税专项附加扣除为-4500，以为是月份重叠填写错误导致，又在八月底在个税 app上修改了合同日期为2020年7月到2021年7月，但是9月份工资显示没有个税专项附加扣除项，请问是哪里出了问题，我填报信息是否有误？
同学你好，不是填写错误，是个税APP计算有问题，填写之后就不需要管它了，具体公司申报工资薪酬应纳税额时，就会显示的，可以问问公司报税员，如果有房租扣除就没有问题的。
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我上一段租房日期是2019-09至2020-09 现在这一段租房日期是2020-09至2021-09 然后我以为租房专项附加扣除重新填写的话，之前填写的租房信息就要作废，所以点击了作废。 结果9月份工资还没超过5000元，却扣除了将近200块的个税，然后我又重新填写了2020年的租房附加专项。 但是我发现填写会出现租凭日期交叉，然后我就把上一段租房时间填成了2019-09至2020-08，把这段租房日期填成了2020-09至2021-09，这样才不会出现日期交叉的情况，这样填写可以吗？我的信息都是准确有效的。 还有就是，我已经重新填写了2020年全年的租房专项扣除信息，那我9月份扣除的个税会还回来吗？如果会反还，需要多久？
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X公司是生产与销售大型化工工程设备的上市公司。A注册会计师负责对X公司2014年度财务报表实施审计。 资料一： A注册会计师根据所了解的X公司及其环境，在审计工作底稿中记载了2014年度发生的与销售相关的部分事项： （1）X公司在2014年初与甲公司签订了固定售价销售合同。因关键原材料短缺及采购价格波动，导致交货日期由约定的6月底推迟到9月底。甲公司拒绝了X公司的加价要求,也没有按合同要求对延迟交货提出补偿。 （2）X公司长期向乙公司赊销B产品。2014年10月起，按照与B产品相关的环保法规,需要在每批产品销售之前在指定机构接受为期一个月的环保监测。检测费用虽然可以忽略，但不经检测合格，X公司不能对外销售。 （3）2015年1月4日，客户丙公司发生了重大安全事故，导致大量有毒化工原料进入河流，被环保部门处以巨额罚款，从而无力偿还2014年7月赊购X公司的大额货款。对此,X公司已在财务报表附注资料中进行了披露。 针对所述各种情况,指出是否可能直接表明X公司2014年度财务报表项目（仅限于应收账款、存货、营业收入、营业成本、销售费用、财务费用、资产减值损失）产生重大错报风险。并指出重大错报风险具体影响财务报表的哪一个或哪几个项目哪项认定。
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老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1154.6，15号更正申报的金额是851.69。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理，您帮我看看，我在1月工资这笔账里应该怎么改？我的这笔发放1月工资的账，昆明办公室+富民厂区的个税金额合计就是14号扣款的1154.6这个金额。但是，由于1月份工资，是把多缴纳的个税部分从他们几个的其他应扣款里面扣了再发放的。这个账我该怎么调一下？
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老师，有个问题，就是，这个月14号申报个税的时候，由于未考虑专项附加扣除，所以公司就多缴纳了个税。15号的时候，让员工重新自己在个税app里更新信息。然后15号早上又更正了申报。14号那天扣款1154.6，15号更正申报的金额是851.69。那现在就涉及到退个税的问题和公司多支付个税。因为退税是退到员工个人卡上。由于申报个税的时候，1月工资还没发放，所以我们就从这几个员工的应发工资部分，其他应扣款里面来扣除多支付的这部分个税金额。但是，关于账务处理，您帮我看看，我在1月工资这笔账里应该怎么改？我的这笔发放1月工资的账，昆明办公室+富民厂区的个税金额合计就是14号扣款的1154.6这个金额。但是，由于1月份工资，是把多缴纳的个税部分从他们几个的其他应扣款里面扣了再发放的。这个账我该怎么调一下？
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企业合并 1:2023年7月25日,甲公司以账面余额900万元、存货跌价准备100万元、公允价值1200万元的库存商品换取乙公司70%的股权,该商品的增值税率为13%。乙公司账面净资产为1300万元。甲公司投资当日“资本公积——资本溢价”为100万元，“盈余公积”为70万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同。 2：甲公司定向增发200万股普通股（每股面值1元）作为对价自丙公司手中取得丁公司60%的股权，每股的公允价为10元。甲公司为此支付给券商8万元的发行费用。合并日丁公司账面净资产总额为3000万元。甲公司与丁公司的会计年度和采用的会计政策相同。 要求：分别作出以上业务同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并两种情况的会计处理
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这个第四问怎么做变动损益记多少？ (1) 20×8 年 7月 20 日从股票市场购入 F公司发行的股票 50 000 股，作为交易性金融资产进行管理，成交价为每股 5.4 元，另付税费 200 元，款项以存入证券公司的投资款支付。 (2) 20×8年8月20 日F公司宣告发放股利：每股派 0.3 元现金股利，每10股派2股股票股利。9月20日收到现金股利和股票股利。 (3)20×8年9月1日A企业出售股票30000股，成交价为每股5.8元，另付税费120元。 (4)20×8年12月31日A企业持有的F公司股票当日收盘价为4元。 (5)20×9年1月20日出售其余全部股票，实际收到款项80000元。要求：根据以上经济业务编制A企业的有关会计分录。
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12月31日，年末财产清查，发现盘亏库存商品抗性消音器10件，盘亏金额3273.36
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企业购入一台需要安装的共生产车间使用的设备购物时不含发票价格200000元，税额34,000元，包装费6000元。安装该设备时应用生产材料及材料的计划成本为9000元，应分摊的材料成本差异1000元（借差），安装时其他费用3300元，以银行存款支付。上述。设备安装完成后交付生产车间使用，预计使用年限4年，预计净产值5000元。该设备按照双倍余额递减法计算折旧，要求计算每年折旧
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（1）本月发出材料情况如下：甲产品生产耗用A材料10000千克，单位成本4元/千克，计40000元乙产品生产耗用B材料2000千克，单位成本8元/千克，计16000元车间一般产耗用C材料1000千克，单位成本2元/千克，计2000元 （2）企业本月应付工资总额为60000元。其中，甲产品生产工人工资30000元，乙产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，企业行政管理人员工资16000元 （3）以现金支付本月工资60000元 （4）企业本月应付非货币性福利为6000元，其中，甲产品生产工人非货币性福利3000元，乙产品生产工人非货币性福利1000元，车间管理人员非货币性福利400元，企业行政管理部门人员非货币性福利1600元 （5）计提本月生产车间用固定资产折旧费10000元，企业行政管理部门用固定资产折旧费8000元 （6）以现金支付车间办公用品费440元（不考虑增值税） （7）月末，计算并结转本月发生的制造费用（按甲乙产品的生产工人的工资比例分配 （8）月末结转本月完工验收入库产品成本（假设甲产品月初在产品2成本2000元，月末无在产品，以产品月初无在产品，月未在产品成本400元）
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