你好 几月份入职的 从开始到离职都没交没
老师,一个员工7月离职了,由于提前打招呼,就没核社保,公司也没给她交,现在员工要求把公司应给她交的那部分社保费用退给她?这合理吗?
老师,一对夫妻在我们公司上班,女方由于怀孕现在个人离职了,其社保和公积金公司部分公司帮其缴纳个人部分从她老公工资中扣除。她没有工资只交社保和公积金。那个税还需要给她报,个人所得申报表还需要写她的吗?
老师,公司有个销售2020年11月上完班就离职了,因为她之前对账很多有问题,所以12月发11月工资就做的应付职工薪酬,还没发放给她,11月公司给她交了社保的。我现在报个税,关于她的我该怎么报呢?
有一位员工,给她缴纳社保,但是她没有工资,那么做每月工资表的时候要不要涉及她呢?她这笔社保费用,公司部分还可以作为管理费用税前扣除吗?她个人缴纳的部分作为其他应收款吗?
老师,我想问一下,我公司新招一名员工今年51岁了,已到法定退休年龄,但是社保还没交够15年,还差2年多,她自己在社区办了延缴,按灵活就业交社保费,我公司现在聘用她,必须给她交社保吗?
主播公司算税…让按工资薪金计算会有风险么
老师,麻烦问下,劳务派遣公司,按照派遣人员申报的话,个税比较高,人员多,农民工不承担个税。这个有没有什么办法呢?
董老师,刚刚这个问题还是不太懂。供应商统一开票给母公司,母公司代收代付,和子公司签协议,但是母公司收的是管理费或者服务费并开相应发票吧?而不是说母公司帮子公司开子公司相应金额的成本或费用票吧?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理
老师,跨境9810海外仓报关出口,批量出口报关,但是货在海外仓还没有销售出去,平台销售出去时间不一致,销售价格也可能不一致,那请问后期申请免税要怎么处理呢?是需要等到整批销售出去并收汇了才能申请免税吗?(小规模纳税人)
第三种情况,是什么意思?举个例子
5月入职的,我们是注册的个体户,老板也只是口头承诺交社保,没有劳动合同。前面由于没转正都没交,7月原定转正
如果当时约定的转正交社保,不应该退
如果算她转正,那公司交的那部分应该退给离职员工吗?
单位给予一定的补偿 补偿金额你们自己约定