您好,个人部分保险,借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款~社保公积金。

老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师,帮我分析1笔分录,付职工保险。 我借管理费用,贷应付职工薪酬-保险,借应付职工薪酬-保险,贷银行存款。这个资产负债表就平了 如果我直接借应付职工薪酬-保险贷银行存款,资产就比负债多。 可是问题是我在做工资的时候做过借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷保险,公积金,银行存款了。 为什么我交保险的时候还需要借管理费用,这样我管理费用就多了呀?而且,我第一笔贷过应付职工薪酬-保险了。
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
是上年先做补缴社保分录借管理费用,借应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应付款,次年扣款了借其它应付款,贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保,做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资,借应付职工薪酬应付职工工资,贷应付职工薪酬应付社会保险费,贷其它应收款公积金,贷个人所得税,贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
应该是借应付职工薪酬-保险,其他应付款袋银行存款吧
您好,不是的,应付职工薪酬~社保公积金是公司承担部分。
我们讨论的是保险,没说公积金。
您好,是一样处理的。保险个人部分是个人工资部分,所以结转应付职工薪酬~工资的借方。
我问为什么资产负债表不平
您好,不平是您的分录不对。个人部分的计提分录是借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款~社保。
那也不平,再多加一笔借管理费用,贷应付职工薪酬就平了,所以我不理解这个是什么意思,为什么要多记一笔管理费用
您好,计提工资 借成本或费用,贷应付职工薪酬~工资 个人部分社保公积金和个税 借应付职工薪酬~工资 贷其他应付款~社保公积金 应交税费应交个人所得税。 您看下,这样勾稽是平的。
我就是这样做的,但是资产负债表是不平的。资产比负债多了这个数。我第一笔做的借费用,贷应付职工薪酬。第二笔做的借应付职工薪酬,贷应付职工薪酬保险,公积金,个税,银行存款等 交保险时借应付职工薪酬-保险,其他应付款,贷银行存款。结果就不平。
您好。您最好代入数据写分录,同时注明社保公积金是个人部分还是公司部分,这样更容易查找出差异原因。
差这一次的总数
您好,就是为了避免理解差异,所以建议您写金额的分录,同时注明哪些是个人部分。
借应付职工薪酬养老保险4000, 应付职工薪酬医疗保险4000,贷银行存款8000 资产负债表就差8000。
您好,请注明上述是个人部分还是公司部分,谢谢。
我就是服了 借应付职工薪酬养老保险3800公司, 应付职工薪酬医疗保险3800公司, 借其他应付款- 400个人 贷银行存款8000 资产负债表就差8000。老师,这是最后一问,请你回答我的问题,不是囫囵过去。尽你的能力好吧。
您好,分录借贷相同,不会出现您说的不平。您只需要看下应付职工薪酬科目借贷方即可。所以 您应有的分录, 借成本或费用。贷应付职工薪酬~工资。 借应付职工薪酬~工资400,贷其他应付款~社保400 借成本费用7600贷应付职工薪酬~公司社保7600 再加上您的分录,应付职工薪酬余额是零,不存在勾稽不平。
为什么要再借成本费用7600呢?我第一笔就借过成本费用了呀? 我第一笔就是借的成本费用12000,贷应付职工薪酬工资12000 借应付职工薪酬12000贷应付职工薪酬保险医疗3800应付职工薪酬养老3800,其他应付款400银行存款4000, 交保险的时候,借应付职工薪酬-保险医疗3800,养老3800,其他400贷银行存款8000,为什么要再借管理费用?
您好,公司社保的计提分录是借成本或费用,贷应付职工薪酬~社保。不是贷应付职工薪酬~工资。
您好,不清楚的原因是您根本没说清楚您的要求,分录出来了,借贷方也是平的。是您对个人社保和公司社保不理解导致的。个人社保是工资的一部分,从工资结转,公司社保是公司承担,直接计入成本费用。