同学,您好,不建议这样做,一般收入大于成本。
老师,您好,我们是一家劳务公司,9月给对方开票150万左右的金额,然后对方没给成本票,领导让我做工资表,我做成了,现在我想着9月计提上把工资,我可不可以多计提些,我们当时开票金额是1541530元,然后我想着计提成160万元,因为到时候发工资不可能就按实际的开票金额去发工资。到时候在调整这样做可不可以呢老师。
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
老师,我是挂靠别的公司承接的项目,现在遇到了一个问题,挂靠公司每个月会要求我们提供相对应的进项票,假设6月的时候对方实际开票40万,我们开票给对方36万,然后对方以现金的形式扣了我们差额4万。然后7月对方开票50万,我们给对方开了54万想拉平6月的账,可是对方说已缴税金不可能在退回了,7多余的4万只能留抵下学冲,我有没有什么办法后期拿回这4万?
老师好,劳务派遣公司当月开也去发票5万元,按差额征税方法开的发票,当月没有发放工资,但他备注栏:差额征税填写金额:45000元,想问一下老师。当月做账我是计提员工工资社保等,然后进项税额冲抵销项税额的。可是到实际发放工资进,发了48000元,那多发的3000元要不要补计税金呀。
老师好!想问下如果低于3000我做账的时候,做到费用里,还是做到固定资产里,什么区别呀? 2.工资表,月底出纳做还是我做?计提工资月末我就要做出来,可是出纳没给我工资表怎么做呢? 3.工资表在我们的讲课资料里,我看挺简单的,实际能不能讲讲具体那个工资是怎么核算出来的呢 4.月末计提工资这个工作必须做? 5.老师,能不能把讲课的时候,您用到的付款申请单,出资证明书,工资分配表,摊销表,折旧表,就是就是所有我们会计学堂自己做的表,能不能分享到给我们呢,谢谢 6.老师,采购部找我报销的时候,有采购合同给我,让我付款,可是月底才给我发票,我先做账,等给我发票的时候它是所有采购总金额的发票,不是单次采购金额的发票,怎么弄啊?就是这次我付款的金额,和发票金额不一致,怎么弄呢?谢谢
老师我们买了一批五金材料,是我们用来维修机器那些用,数量多,但是单价低,总额下来11万多,我们应咋做账
企业按次申报房租租赁合同,申报印花税时,起止时间怎么写合适
老师,1月份的时候暂估人工费费比如说5万,然后也结转了暂估的人工费成本5万,后面月份比如5月份又冲减了暂估的人工费5万和暂估的结转的成本5万,接着又做了正确的计提人工费5万,结转人工费5万,但是这要操作,5月份结转成本正负金额相抵后,结转本年利润时,就没有这笔人工费,也就是说5月的利润感觉是虚增的,而暂估1月的成本是虚增的,这合理吗?
残保金中的在职职工年平均工资=工资总额÷在职职工人数;这里面的工资总额是1-12月的合计工资总额吗?这里面的在职职工人数是12月的职工人数总和/12吗?
固定资产的使用期限和计提折旧月份分别是什么意思?
情况如下:2家公司同一法人,员工为同一批,工资发放为固定其中一家发, a公司为a员工 b公司为b员工。 问题如下:b员工能走a公司报销流程,让a公司给付款吗
网络公司帮其他公司安装东西,可以开劳务-劳务费吗?
净利润增长率,比如24年净利润500万,23年净利润30万,那么24年净利润增长率是多少
小规模纳税人,季报的利润表,管理费用下面有个研究费用,归集的哪些科目的金额
老师好,建筑公司这月开票100万,挂靠方提供成本票90万,扣完税款和管理费以后是92万,那这2万也要挂靠方提供成本票把工程款转出去还是通过个人账户转出去比较好呢?
老师,那我就是按这个1541530计提上吗
同学,您好,小于开票的数据就可以,所以上面也可以。
老师,那不行我就按实际开票金额计提上,到时候发工资也按这个数发上,因为我们是个劳务公司,就按劳务工资支付上。我到时候把现金提出来。
这个你要根据实际来做,正常小于等于收到金额
老师,就是我还是没太懂,是不是我按1541530计提就可以了。但是如果这样计提的话,到时候税务查到账就会觉得我这个是专门开票来的,这个金额跟开出去的发票一样。
同学,所以最好是低于你收到的钱,要不尼公司利润没有了
老师,那是不是我按低于1541530的数字计提上呢
同学,您好,应该低于更合理
老师,那我按150万计提上,然后到时候做工资表的时候如果不按这个数发放也是可以调整的吧
同学,您好,这个是可以的
好的,非常感谢老师耐心指导。
这个不客气的,同学,