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某企业有两个基本生产车间(一车间、二车间)一车间生产A、B两种产品,二车间生产C产品,还有一个辅助生产车间(机修车间),机修车间开设制造费用摂账户,发生的燃料和动力费用单独核算。 3月初各账户的余额如下: 基本生产成本摋A产品?45000元 基本生产成本摋B产品?20000元 4月发生以下经济业务: (1)本月耗用甲原材料30000千克,计划成本10元/千克,材料成本差异率为-1% 。其中一车间耗用19000千克,二车间耗用8500千克,机修车间耗用1500千克,基本生产车间一车间管理部门耗用550千克,基本生产车间二车间管理部门耗用250千克,行政管理部门耗用200千克,本月生产A产品900件,B产品1000件,C产品1250件。耗用的原材料按产品数量比例分配;
某企业有两个基本生产车间(一车间、二车间)一车间生产A、B两种产品,二车间生产C产品,还有一个辅助生产车间(机修车间),机修车间开设“制造费用”账户,发生的燃料和动力费用单独核算。 3月初各账户的余额如下: “基本生产成本- A产品”45000 元 “基本生产成本一 B产品”20000元 4月发生以下经济业务: (1)本月耗用甲原材料3000千克计划成本10元/千克,材料成本差异率为196.其中车间耗用19000千克,二车间耗用8500千克,机修车间耗用1500千克,基本生产车间一车间管理部门耗用550千克,基本生产车间二车间管理部门耗用250千克,行政管 理部门耗用00克,本月生产A产品900件,B产品100 C产品1250件. 耗用的原材料按产品数量比例分配; (2)本月耗用燃料费用共计4800元其中车间耗:00二车间耗用s00元,机修车间耗用2000元;耗用的燃料费按产品数量比例分配:
某企业有两个基本生产车间(一车间、二车间)一车间生产A、B两种产品,二车间生产C产品,还有一个辅助生产车间(机修车间),机修车间开设“制造费用”账户,发生的燃料和动力费用单独核算。 3月初各账户的余额如下: “基本生产成本- A产品”45000 元 “基本生产成本一 B产品”20000元 4月发生以下经济业务: (1)本月耗用甲原材料3000千克计划成本10元/千克,材料成本差异率为196.其中车间耗用19000千克,二车间耗用8500千克,机修车间耗用1500千克,基本生产车间一车间管理部门耗用550千克,基本生产车间二车间管理部门耗用250千克,行政管 理部门耗用00克,本月生产A产品900件,B产品100 C产品1250件. 耗用的原材料按产品数量比例分配; (2)本月耗用燃料费用共计4800元其中车间耗:00二车间耗用s00元,机修车间耗用2000元;耗用的燃料费按产品数量比例分配:
某企业月末汇总本月原材料发出情况如下:甲产品直接消耗1200千克,乙产品直接消耗900千克,甲乙产品共同消耗3150千克。基本生产车间一般耗用100千克;辅助生产车间的机修车间直接耗用500千克,一般耗用100千克,运输车间一般耗用70千克;管理部门耗用120千克。原材料实际单位成本每千克30元,本月甲、乙产品产量分别为500件、400件,甲、乙产品材料消耗定额分别2.8千克、4千克。要求:(1)按材料定额消耗量比例法分配甲、乙产品共同耗用的原材料费用;(2)编制原材料费用分配表,并编制分配原材料费用的会计分录。
[例6-1]某工业企业有一个基本生产车间和一个辅助生产车间,基本生产车间生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。辅助生产车间是一个机修车间,为基本生产车间和行政管理部门提供修理劳务。(1)10月份生产车间发生的有关经济业务如下:1)生产产品领用材料基本生产车间为生产甲产品领用A材料96000元,生产乙产品领用B材料144000元,生产甲、乙两种产品共同耗用C材料192000元(按甲、乙两种产品的定额消耗量比例进行分配,甲产品的定额消耗量为19200千克,乙产品的定额消耗量为4800千克)。2)车间一般消耗材料基本生产车间领用的一般消耗性材料56640元,辅助生产车间领用的一般消耗性材料57600元,共计114240元。
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你好为什么不选10期的系数?为什么要用13-3期的?
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2022年开的代理费发票,已经确认进不了款,是开出去的发票,对方不付款,怎么处理
请问,劳务派遣人员报销的差旅费,火车票税金能抵扣吗?
老师,以这个工资表为例,怎么计提工资?同时表现出单位部分的社保也计提?图中应发工资是包含了绩效工资,然后,实发工资又是应发工资减去绩效工资,减去个人部分社保。我们绩效是一年考核一次,到明年一月才会发
你好,我这里是劳务派遣公司,第二季度已开普票含税194709.51,现在还要开一张普票含税金额226522.23,扣除额125878.32,小规模季度不能超30万,目前只能再开十万,如果我剩下的12万多用另一家一般纳税人开票,税要交多少,分开开两张发票扣除额怎么开