老师，比如在一月份，支付工资的时候，多扣了五险一金个人部分，导致有其他应付款。在二月份，又少扣五险一金个人部分，导致有其他应收。这部分的其他应付和其他应收可以相抵减吗？因为员工已经离职了

抵扣了，其他应付款还有余额，需要转哪里去呢

这个就是不需要支付的，可以冲减费用

我看有的说要计入营业外收入，缴纳企业所得税？什么情况下可以冲减费用，什么时候要计入收入呢

冲减费用，也是增加利润，也要缴纳所得税的

那和计入营业外收入有什么区别呢，冲减什么费用呢

没有什么区别的，冲减管理费用—社保费

好的，谢谢老师