你好,目前政策来看是可以的,以后就难说。
老师好,请问一下,正常营业,收入非常少,偶有亏损,没有请正式员工的情况下,社保不申报人员进去,可以的吗?
之前有问过一些老师关于工伤赔款的,正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司,公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况,公司明明帮员工买了社保,员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请,而是企业自行承担所有医疗费用,就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况,老师说可以入账,做福利费,既然这样,我有个疑问,要不要交个税呢?
之前有问过一些老师关于工伤赔款的,正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司,公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况,公司明明帮员工买了社保,员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请,而是企业自行承担所有医疗费用,就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况,老师说可以入账,做福利费,既然这样,我有个疑问,要不要交个税呢?
老师,你好,我司有一个业务员,每个月发1万多的工资,但没有为他购买社保,请问他的工资可以正常申报吗?
老师请问下我公司有位员工社保在另外单位交的。我们公司给他的工资可以以工资单形式列支发放吗?个税正常给他申报
那么个税,临工的要报进去吗?
你好,要申报个税的,
这家公司,社保系统完全没有人购买,社保、税务局不会查吧?
你好,目前大部分企业都比较困难,一般不会查社保的
意思就是,不能单做工资表减费用,还需要个税系统申报?
你好,是的,?️工资就要报个税
是啊…小微企业太难了
嗯嗯,但是以后还是要严格起来的
我还以为临工不用报呢!以为能直接做帐时,做了工资表就行了
你好,没有这么好的事哦