同学你好 算的哦,这个是实际出勤天数的

老师,请问10月份国庆假期8天1-4日是法定假期,我们这4天是带薪的,那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
老师有个问题请教一下,10月份国庆假期8天1-4日是法定假期,我们这4天是带薪的,那么算10月份考勤的时候5-8号还算到10月份应出勤里面吗
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
我们11月勾选了几张进项发票,后面核实是员工福利,下个月申报增值税再做进项转出吗
老师,请问资产减值损失的预警值是多少
销售商品一批,5万元,银行收款。 1. 借:银行存款 500000 贷:主营业务收入 500000 2. 借:主营业务成本……… 贷:库存商品……… 第二个科目不明白什么意思
其他应付款-老板,可以挂吗?
车票抵扣9个点的增值税,做账的时候这个税额和车票金额应该怎么做账?
老师,11月15入司,12月15日前我个税申报的是0,12月25号才发工资但是产生的有个税,那11月的个税怎么办?
老师,新建房给业务交的时候,物业公司从业主跟前收入的装修垃圾清运费应该怎么做账
老师,请问清理过期的库存商品,还需要做税额转出吗
股东单位代我司向银行贷款,向担保公司支付的担保费由我司承担,股东单位需要开票给我司收取该款项吗?
老师,你好,我们公司是建筑公司,现在有一个美丽乡村项目完工,下面几个分包商要结算工程款,因为各个分包商承包项目不一样,现在需要他们开票结账,老师,他们开具的这个成本票可以只开具一张工程款发票吗?还是需要把劳务,机械费,材料费都分开开清楚?呢?
那10月份考勤双休的话,应出勤应该是21天?
我们公司是18天哦,应出勤天数我们是18天
为什么是18天呢?应出勤,法定不是1-4号吗
那您这18 天又是怎么算出来的呢
我们1-7号都休息 就是8910这三天再加上12-31每周的周一到周五
为什么法定1-4号不算呢
这个是放假,我们都不算