(二)资料:某企业发生下列经济业务: 1、分配本月职工工资:生产工人工资50 000元(本月A产 品生产工时1200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。 (1)分配生产工人工资时: 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= (2) 分录: 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 (三)要求:根据上述经济业务，编制会计分录。
1借生产成本—A产品30000 —B产品20000 制造费用8000 管理费用26000 销售费用28000 贷应付职工薪酬112000
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（一）目的：练习应付职工薪酬的核算。 （二）资料：某企业发生下列经济业务： 1、分配本月职工工资：生产工人工资50 000元（本月A产品生产工时1 200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资），车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资26 000元，营销人员工资28 000元。 （1）分配生产工人工资时： 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= （2）分录： 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8 000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2 000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 （三）要求：根据上述经济业务，编制会计分录。
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(二)资料:某企业发生下列经济业务: 1、分配本月职工工资:生产工人工资50 000元(本月A产 品生产工时1200小时，B产品生产工时800小时，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。 (1)分配生产工人工资时: 分配率= A产品应负担人工费用= B产品应负担人工费用= (2) 分录: 2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。 3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余通过银行转账转入个人工资账户。 4、以现金报销职工李冰困难补助800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。 5、签发转账支票，支付职工异地安家费1 500元。 (三)要求:根据上述经济业务，编制会计分录。
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（1）甬江公司本月应付职工薪酬总额1300000元，工资费用分配配汇总表中列示的产品生产人员工资为1100000元，车间管理人员工资为72000元，企业行政管理人员工资为64000元，开发专利产品发生职工工资18000元（假设按规定可予以资本化），销售人员工资为46000元；（2）甬江公司按照规定，分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;（3)甬江公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费；（4）甬江公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额1300_000元，其中：按规定计算代扣代交职工个人所得税20000元，代扣住房公积金130000元，代扣职工养老保险40000元、医疗保险12000元、失业保险2600元，余款以现金支付。（5）甬江公司以银行存款缴纳职工社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。（6）甬江公司以现金支付职工张某生活困难补助800元。
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实务练习(一)目的:练习应付职工薪酬的核算(二)资料:某企业发生下列经济业务:1.分配本月职工工资:生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个，B产品生产工个，按工时比例分配工资),车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。2.按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3,发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余转入个人储蓄账户。4,以现金报销职工李冰生活困难补助费800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上微提存的住房公积金和社会保险费。5.答发转账支票，支付职工异地安家费1500元。(三)要求:根据上述经济业务、编制会计分录。
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星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元,蒸汽车间工人工资4500元;公司行攻管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负旦的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利,编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。
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粤公网安备 44030002003870号
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分配率=50000/（1200+800）=25 A产品应负担人工费用=25*1200=30000
B产品应负担人工费用=25*800=20000
2.借生产成本—A产品7350 —B产品4900 制造费用196 管理费用6370 销售费用6860 贷应付职工薪酬27440
借生产成本—A产品600 —B产品400 制造费用160 管理费用520 销售费用560 贷应付职工薪酬2240
借管理费用—工会经费2240 —职工教育经费1680 贷其他应付款3920
主要是第四第五有疑问
3.借应交税费应交个人所得税8000 应付职工薪酬104000 贷银行存款112000
4.借管理费用800 贷库存现金800
借管理费用2000 贷银行存款2000
借应付职工薪酬27440 贷银行存款27440
5.借管理费用福利费1500 贷应付职工薪酬1500
借应付职工薪酬1500 贷银行存款1500
第三题不是代扣吗为啥应交税费是在借方
第三题不是代扣吗为啥应交税费是在借方
第三题不是代扣吗为啥应交税费是在借方
缴纳时是在借方的
所以第三题是已经缴纳好了，然后做的会计分录是吗
是的，这是缴纳的会计分录
谢谢老师哈
不客气麻烦给予五星好评