2017年9月，甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462 000元，其中：企业管理部门工资100000元；专设销售机构工资60000元；车间生产工人工资250000元；车间管理人员工资52000元。当月代扣职工房租40 000元，企业代垫职工家属医药费2 000元，实发工资420 000元。以现金支付行政办公室张某生活困难补助800元。 甲企业的有关会计处理如何做?

2017年9月，甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462 000元，其中：企业管理部门工资100000元；专设销售机构工资60000元；车间生产工人工资250000元；车间管理人员工资52000元。当月代扣职工房租40 000元，企业代垫职工家属医药费2 000元，实发工资420 000元。以现金支付行政办公室张某生活困难补助800元。 甲企业的有关会计处理如何做?

2.甲企业2020年10月应付工资总额90000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为30 000元，车间管理人员工资为10 000元，企业行政管理人员工资为30000元，专设销售机构人员工资为20000元。其中企业代垫职工房租5 000元，代扣个人所得税3 000元，代扣个人负担的社会保险费和住房公积金2000元，通过银行实发工资80000元。请编写以下会计分录: (1)计提职工薪酬 (2)结转代垫、代扣款项 (3)通过银行发放工资 (4)甲企业按照工资总额10%的比例计提由企业负担的医疗保险，并上交。

27.甲企业2017年7月应付工资总额530 000元，“工资结算汇总表”中列示的产品生产人员工资为350 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为90 000元，专设销售机构人员工资为40 000元。甲企业根据工资结算汇总表结算本月应付职工工资总额530 000元，其中结转代扣个人所得税7900元。 请根据要求编制如下分录： （1）工资分配； （2）通过银行转账方式发放工资； （3）结转代扣款； （4）缴纳个人所得税。

2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。 2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。

甲企业2020年7月份应付职工工资总额为693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员公资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代垫职工房租20000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税12000元，实发工资653000元。