我们是建筑劳务公司，到现在我也没弄明白，我们和农民工到底是签劳动合同还是劳务合同啊？签合同之后需要为他们交社保吗？ 您回答的时候，除了是或不是之外，能把原因也说一下吗？还是不理解，谢谢

我们不是固定的班组，就是临时的，那这样的话是签临时劳务合同吗，合同的名称标题是：临时劳务合同？ 请问这个临时劳务合同是包工头和农民工签，还是我们劳务公司与农民工签？

如果都可以，那请问农民工与包工头签劳务合同，后续操作是什么？劳务公司与农民工签，后续的操作是什么？

一般都是与包工头签，不会与农民工每个人签，结算工钱也是包工头来结算，签的是工程劳务合同主要将需要完成的劳务内容，具体工时，每工时工钱这些都要写清楚还有就是结算的时间，验收的时间等等。

某个班组的任务完成，由承包方验收后进行款项结算，结算时要做好结算表，写好每个人的总计工时，单位工时价格，总计报酬及其对应的劳务内容都要写明。包工头进行结算的，要摁手印➕签名。

您说的承包方是指总包方吗？

我们的项目持续的时间比较长，这样的话，农民工不可能等到工程结束之后再领工资，一般都是一个月一领，1月一领的话，操作方式也和您上面说的一样吗？

我们与包工头签的是承包协议还是分包协议？农民工是与包工头签订的协议，但是他们的个税是不是还是由我们劳务公司来代扣代交啊？这种完成某一项目的劳务合同，民工的收入是作为工资薪金来代扣代交个税呢，还是作为劳务费来代扣代缴个税？

就是项目实际施工方，肯定不是全部完工才结算，有的是按时间按月，有的会按每个班组具体承包的某一任务某一完成阶段来结。比如安装门框，或雨棚，防护网等等按任务来。

按任务的完工进度，每完成一定进度结算一次也是有的，具体看你们单位怎么跟对方结。

像这种协议算劳务报酬，不算工资，如果你们与劳务派遣公司有合作的话，个税可以由劳务派遣公司负责代扣代缴。

我们没有与劳务派遣公司合作，这样的话就是由我们劳务公司为他们代扣代缴个税。请问签这种协议是不是就不算劳动合同，不需为民工缴社保？ 或者是我理解错了，应该缴纳，那应该是劳务公司交还是包工头交？

同学你好，劳务合同需要代扣代缴个税，不需要缴纳社保。

老师，包工头和我们劳务公司签的是分包协议吗？如果不是，那应该是签什么协议？签这个协议的时候有什么特别需要注意的点吗？

同学你好，如果你们是劳务公司，与包工头签订的就算是劳务派遣协议。需要注意将用工时间，义务等内容都写上去。如果你们公司不是第一次签订这样的协议的话，是会有模板的，可以去问问，按你们公司的模板来。

老师，我们也是刚成立的建筑劳务公司，刚接触这一块业务。就像我们上面说的，农民工都不是固定班底，而是有需要才找来的？现在这些农民工与包工头之间签了协议，而不是与我们劳务公司签，就是就意味着这此农民工要包工头去找，而不是我们劳务公司找？

同学你好，实际上是包工头找，名义上是劳务公司派遣。所以劳务合同是与劳务公司签，是与每个农民工。

还是不明白您上一问的解答：我们劳务公司为什么与包工头签的是劳务派遣协议？

相当于是你们劳务公司分派农民工去做项目劳务。这是与每个农民工签订的劳务合同。与包工头签订的是劳务服务协议。

不是说我们劳务公司不与农民工签协议吗，而是包工头与农民工签，怎么现在又提到了与农民工签？

而且包工头是自然人，有资格与我们劳务公司签订劳务派遣协议吗？

你要看与你们发生服务关系方是谁就与谁签服务协议。至于派遣出去的农民工或员工都是以你们公司名义派出去的。

老师，我怎么感觉又绕回来了，理不清楚了。 我们肯定是为总包方提供服务，我们与总包方签的难道不是建筑劳务分包协议吗？怎么会是劳务派遣协议呢？ 完全是两个概念的呀，交税的时候考虑依据是完全不同的。

同学，首先你要搞清楚，你们是纯粹的劳务派遣公司还是建筑服务公司。