为什么要先记入应付职工薪酬里，再转入管理费用？为什么不直接借记管理费用，贷记库存现金？
应付职工薪酬科目是过渡核算科目，损益表中根本没有这个科目，计提时必需将工资计入本科目，同时将部门分类到期间费用中，以在损益表中体现出来。
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去看望受伤员工的慰问金借记管理费用―福利费，货方是计入应付职工薪酬―福利费，再冲减应付职工薪酬，还是直接贷记库现金
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老师好！报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。 还是不通过管理费用，直接入应付职工薪酬
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为什么要先记入应付职工薪酬里，再转入管理费用？为什么不直接借记管理费用，贷记库存现金？
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过年给员工年货，是先借：应付职工薪酬 贷：库存商品还是库存现金呢 借：管理费用 贷：应付职工薪酬呢 还是说就直接借：管理费用-福利费 贷：库存现金
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为什么计提福利费要 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 袋银行存款，不能直接借管理费用-福利费 袋银行存款
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这个题的正确分录是什么？
借：管理费用-福利费844.34 应交税费-应交增值税50.66 贷：应付职工薪酬-福利费895 借：应付职工薪酬-福利费895 贷：库存现金（银行存款）895
答案中没有增值税进项税额？
不好意思，福利费进项税不能抵扣
不能抵扣的就不能计入进项税额？
什么的进项税额能抵扣？
外部取得增值税的专用发票用于职工福利不能抵扣销项税。
那这个费用需要申报个税吗？
这个职工福利费需要申报个税吗
你好！这个费用不需要的申报个税。
好的，谢谢老师
好的，祝你学习愉快