建筑劳务公司的报表作漂亮的话是不是要使利润尽量不要为负呢 如果是劳务公司为什么我公司的又是以提供劳务发票6个点来取得收入呢，这个技术合同的在哪里可以看到呢我这里不能领取发票，而且发票是不是要全部开完才能去领发票呢，还是和普通企业一样未开完少量的情况下也是可以去领取发票呢

我公司是建筑挂靠人，老板套现为了，让你把委托付款做上让被挂靠公司财务打款，而且把对方公司的联系方式给我，让我联系开发票，做合同。 还有一个劳务公司的劳务费现在付金额比较大，劳务公司和我挂靠方老板商量，分劳务费通过农民工工资做一部分，在的通过两笔其他业务费用做。 这种情况都是打电话把大概请况给我说，委托付款我去做，他把合同，发票被挂靠公司必须要提供的让我建议去的，然后交被挂靠公司财务。 老师请问这也到底该怎么办啊！风险该如何考虑处理呢？

建筑劳务公司的报表作漂亮的话是不是要使利润尽量不要为负呢 如果是劳务公司为什么我公司的又是以提供劳务发票6个点来取得收入呢，这个技术合同的在哪里可以看到呢我这里不能领取发票，而且发票是不是要全部开完才能去领发票呢，还是和普通企业一样未开完少量的情况下也是可以去领取发票呢

请问一下，劳务派遣公司既有一般计数税，又有差额征税（服务费开增票，代收代付开普票），那收入的中确认，代收代付的普票是不是也要算收入，同时代发放的工资要进成本，要与普票的金额相一致，对吗？对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢？2 如果是分包的劳务派遣公司，是不是只有服务费，用一般计税，没有差额计税？ 开票计收入，收到票计成本，进项可以全部抵扣？ 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的，可以参照人力外包公司的账务处理？ 4 如果公司有帮别的单位请钟点工，临时工，是不是可以根据银行付款水单直接入成本，还是需要他们去税务代开发票，才能入账呢？ 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么？比如收到的房租，物业费用进项可抵吗？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

还有个问题想请教下！公司是做政府系统集成工程的！也单独销售设备！主要是做工程！会买许多不同类的产品来做这个工程！但是我们会不定时的开票给对方客户！但是发票一次性又不会按合同开完金额！会只开部分！基本上都是这种情况！那这个我应该怎么做会计分录呢？怎么结转成本呢？谢谢！另外！领导要求我实际仓库的余额要和账面上相符！我怎么才能相符啊！开票当月我可能只开了10万！工程合同总价为50万！但是他这个工程的材料可能都领完了！我月底怎么去做账务处理！才能和仓库一样呢？