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老师:到了一家新开的公司还没真正式运营就快结束了。员工8月份的工资还没发,我9.4号去的也没收一份钱。明天有离职的员工去劳动局告他,我能去吗?告他是不是一定要先离职?还是在职的时侯可以去告?10月又写了转正书,这样开不下去的情况辞职,还要做一个月才可走吗?请老师详细介绍一下, 谢谢!

2020-11-04 18:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-04 18:20

你好,可以去,在职离职都可以,转正了要提前一个月辞职

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快账用户2508 追问 2020-11-04 18:45

但是有个销售经理在群里发个通知,盖了公章,说11.1号发8月的,13号才发9月的。但是8月的还没发。可以去吗?

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快账用户2508 追问 2020-11-04 18:47

这样开不下去辞职的话,也要提前一个月?要不要问老板?问题是老板电话不接,微信不回。要打个电话,发个微信留下证据吗?

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快账用户2508 追问 2020-11-04 18:48

他单位与注册地不在一个镇,去哪个镇的劳动局更有效果?

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齐红老师 解答 2020-11-04 20:02

没有按时发工资是可以去的,你自己公司在哪里就去哪里的劳动局。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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