你好 以你们总的工资金额来核算的。 你们这样会有风险的。 你们工资是大于了当地最低缴费基数的话 应该是按你工资金额来报社保基数的
老师,社保基数到底是以总工资为准还是以基本工资为准,比如,有个员工总工资是5360,我医院给给他买社保以最低的基数3120.6来买的,那我工资表上列的基本工资是3000,剩下的是加班,奖金之类的,实际实发工资是5360,这样做可以吗?
老师好 我们给员工发工资。因为社保是按照最低基数缴纳的。所以发工资分为两部分。一部分为基本工资2000多,一部分为奖金。都是从公户发的,请问这样合理吗。
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢
老师请问社保的缴费基数 是报本地最低社保基数 还是按照员工实际工资报? 假设员工工资4500用公账发放 那我在交社保的时候缴费基数可以选择 最低缴费基础3905吗?还是必须按照当地平均工资的60%~300%为准?
老师,1.请问深圳的员工社保增员是不是按他的实际发工资的基数数去申请买社保呢?2.比如,给老板每月发2万的话,是不是要按2万基数买,而且实际工资也需打到账还是做好工资表一致就可以了。
当年内的劳务费用 暂估如何做账
老师你好!未分配利润是800,股权转让50%400万元,可以按200转让价格,有标准转让价格吗?可以按90%转让,这样360万元,差额40*0.20=8万元,这样不是更好吗?问转让价格有标准吗?
业务部门发生的费用,比如办公室租金、配的公车加油费折旧费都计入销售费用合理吗
老师,请问一下,公司现在欠税,是公司名义上的法人代表承担一切法律后果吗?公司实际的法人不是这个人
法人的电子税务局上有企业信息,是否已经税务登记了
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
24000*8如何理解 请老师解答
朴老师:从转了2手的代账公司手中把账要回来自己做,是否需要把这2个公司所有的账都要核查一遍,需要注意哪些细节,需要有哪些衔接工作啊?感谢指教
收入确认,报关的以FOB出口日期确认收入,快递形式,没有报关的,以什么时间确认收入(跨境电商)
请问下面写了2025年不适用,请问是哪一条不适用?
没办法呀,医院没有这个经济能力,只能所有的都按最低来买了
你好 但是11月开始就是社保全部税务局代收了哦 。 你小心你的工资个税报的金额 与你社保金额不一致 会税务局找你的
那我之前月份有些交社保的员工工资是申报的很高的对现在把他们工资改成低于社保基数的会不会太大了
你好 是的 而且你们差异金额大了。 你最低基数才3000左右 。你工资实际是5000差不多差了2000
我们现在1—10月的社保已经交了,就是通税务局系统扣的,那不是要完了,我之前的会不会………,那我现在改怎么做,一下子降低工资太多也不太好啊!
你好 你去看看你们社保基数 系统可以改基数不 ?如果不能的话 到时你申请去补缴纳 。 或者暂时先不管 后面税务局问道在处理。
好,那我现在把这些交社保员工工资都改成3000,会不会工资下浮太大了
你好 别去改工资 。 你工资是多少报多少 。