同学,你好,直接管理费用—社保。贷应付职工薪酬。个人部分不能税前扣除的,可以做到管理费用—其他里。

公司员工的社保在本公司买,但公司在其他关联公司发,这样购买社保的分录怎么做?个人承担的那部分怎么平账
公司给员工买社保,个人部分公司承担,那怎么做账务,怎么写分录
老师,公司只给员工买单位承担部分的社保,个人承担的不买,做账怎么做计提扣缴分录
请问老师,公司给员工的社保全部承担(包含个人部分),那么员工缴纳部分怎么做分录
员工社保个人部分由公司承担,公司分录怎么写
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老师,请问3月份,我公司买原材料10万元,生产加工盘扣型号是0.2m,3月份领用了原材料8万元,加工好后,盘扣0.2米的,已入库合计20吨。这批入库的基座0.2m的成本,等于料的成本是8万元,加上工人工资5000元,制造费用5000。这9万元是加工盘扣0.2m的成本,3月份卖出这批货,销售了20吨,结转成本的时候,借主营业务成本9万,贷库存商品9万,对吗?
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那其他的部分可以写成工资吗?个税申报时这个个人部分可以税前扣除吗
同学,你好,这个可以的,如果是工资形式就可以。
本来个人缴纳社保部分可以个人税前扣除,那这个钱如果是单位承担的,还是可以抵扣个人所得吗
同学,这个可以抵扣的。
帮员工缴纳300,个人部分社保,另外给固定工资5000,这个三百元在计提社保时怎么写分录?缴纳时怎么写分录,造工资表时又怎么写进去?
借管理费用—工资5000%2B300 贷应付职工薪酬—工资5000%2B300 借应付职工薪酬—工资5000%2B300 贷银行存款5000 其他应付款—个人社保300 交社保的时候 借管理费用—单位社保1000 其他应付款—个人社保300 贷银行存款1300 所以你的工资表应该是写5300 扣个人社保300元,实际发放工资是5000元。
那我计提社保分录又怎么做啊
借管理费用—单位社保1000 其他应付款—个人社保300 贷银行存款1300
员工个人缴纳社保部分,在计提社保分录要写,在工资表里面也要计提吗?那不计提两次了
你实际就是工资里加了社保个人部分的钱做工资,所以工资由原来5000变成5300,发工资的时候扣了300,缴的时候冲平了,所以,实际单位给员工承担了社保费用的
老师,对不起,您能把这个帮员工承担个人部分,的社保计提,缴纳以及工资计提和发放系统的分录写给我吗?求助,谢谢
计提工资的分录 借管理费用—工资5000%2B300 贷应付职工薪酬—工资5000%2B300----这里的300元就是个人承担的个人社保 发工资的分录 借应付职工薪酬—工资5000%2B300 贷银行存款5000 其他应付款—个人社保300——这个下面会做冲减 交社保的时候 借管理费用—单位社保1000 其他应付款—个人社保300-------这个和上面的做冲减 贷银行存款1300
还有计提社保分录怎么写
计提工资的分录 借管理费用—工资5000%2B300 贷应付职工薪酬—工资5000%2B300----这里的300元就是个人承担的个人社保 发工资的分录 借应付职工薪酬—工资5000%2B300 贷银行存款5000 其他应付款—个人社保300——这个下面会做冲减 计提单位社保 借管理费用—单位社保1000 贷应付职工薪酬—单位社保1000 交社保的时候 借应付职工薪酬—单位社保1000 其他应付款—个人社保300-------这个和上面的做冲减 贷银行存款1300
计提社保时不管个人部分,对吗?
那报个税时是5300吗?然后专项扣除300,是不是
个人社保是在工资那里体现的,计提的时候只有单位部分的
谢谢,弄明白了,非常感谢老师
同学,不客气的,多做几次就熟悉了,这个挺绕的。