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员工工资分为基本工资,绩效工资,加班工资,社保仅按基本工资计算,现在社保缴费基数和个税申报工资挂钩了,那申报个税是不是只能按照基本的申报?

2020-11-06 14:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-06 14:42

您好,同学,社保缴费基数包含绩效工资和加班工资的,个税您应该按照实际的应发工资申报,而不是基本工资。

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快账用户2473 追问 2020-11-06 14:44

但是把加班和绩效放进去社保基数就不是基本工资了呀。

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齐红老师 解答 2020-11-06 14:45

社保的基数本身就包括加班和绩效工资,而不是仅仅基本工资。

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快账用户2473 追问 2020-11-06 14:49

但是我们只想按照基本交,不想吧加班和绩效放进去。然后发工资的时候可以按照基本走银行,加班和绩效按照其他的名目拉发放吗?

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齐红老师 解答 2020-11-06 14:53

如果您企业不想把加班和绩效放进去,那么绩效和加班就不能正常做入工资中,以其他名义发放。

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快账用户2473 追问 2020-11-06 14:54

老师,那可以按照什么名目来发放又可以合理避税且不用费用票呢?

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齐红老师 解答 2020-11-06 14:55

同学,没有其他的好的办法,一般就是以发票报销的名义,这样还比较合理。

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快账用户2473 追问 2020-11-06 14:59

绩效和加班可以都做成年终奖,扣除专项后年收入不超过6万,且不用叫个税,不用费用票而且社保基数也不会增加的

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齐红老师 解答 2020-11-06 15:05

同学,不是的,您的理解有误,社保计缴基数是包含年终奖的。

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快账用户2473 追问 2020-11-06 15:09

1、我不能按照年终奖申报 2、可以按照费用表抵扣或者现金发放 3、全额申报,全额缴纳 加班和绩效就没有合理避税的其他方法了吗?

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齐红老师 解答 2020-11-06 15:35

同学,没有合理避税的方法,现在税务稽查越来越严,尤其是社保归税务部门征收后更要求数据统一化,所以老师建议您按照实际情况申报缴纳社保和个人所得税。

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