员工工资分为基本工资，绩效工资，加班工资，社保仅按基本工资计算，现在社保缴费基数和个税申报工资挂钩了，那申报个税是不是只能按照基本的申报？

但是把加班和绩效放进去社保基数就不是基本工资了呀。

社保的基数本身就包括加班和绩效工资，而不是仅仅基本工资。

但是我们只想按照基本交，不想吧加班和绩效放进去。然后发工资的时候可以按照基本走银行，加班和绩效按照其他的名目拉发放吗？

如果您企业不想把加班和绩效放进去，那么绩效和加班就不能正常做入工资中，以其他名义发放。

老师，那可以按照什么名目来发放又可以合理避税且不用费用票呢？

同学，没有其他的好的办法，一般就是以发票报销的名义，这样还比较合理。

绩效和加班可以都做成年终奖，扣除专项后年收入不超过6万，且不用叫个税，不用费用票而且社保基数也不会增加的

同学，不是的，您的理解有误，社保计缴基数是包含年终奖的。

1、我不能按照年终奖申报 2、可以按照费用表抵扣或者现金发放 3、全额申报，全额缴纳 加班和绩效就没有合理避税的其他方法了吗？