借,管理费用 10000*24=240000 贷,应付职工薪酬 240000 如果没有达到65 借,应付职工薪酬 贷,资本公积 如果离职 借,应付职工薪酬 贷,管理费用
[目的] 练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。 [资料]①D 公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。 [要求] 根据上述资料, 请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
问答详情结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未采7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[目的]练习附业绩条件(市场条件)的权益结算股份支付的会计处理。[资料]①D公司20X7年年初,授予一名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第一年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
[资料]D公司2X18年年初,授予-名高管10000份股票期权。该股份支付协议规定:该高管未来三年需为本公司服务,而且如果第三年年末公司的股价没有从第-年年初的50元上升至65元,则该期权不能行权;如果第三年年末的股价超过65元,则股票期权能够在未来7年中即第10年年末前的任何时点行权。D公司采用二项式期权定价模型,考虑了第三年年末公司股价超过65元的可能和没超过65元的可能,估计该股票期权的公允价值为每份24元。[要求]根据上述资料,请分析,假定第三年该高管离开公司和假定第三年年末股价没有达到65元这两种情况下D公司应如何进行会计处理。
老师您好,一家小公司,只有三个员工,以往都是公户发工资,这两个月没发,可以申报工资为0
这个题怎么算不到答案?
老师出口商品跨大类是什么意思,比如我原来8206开头这次是8204开头这算出口商品跨大类吗
请问下:实际工作中,我们公司为平台服务业,通过支付宝平台渠道收取客户充值款,假如支付宝手续费为2%,假如客户充值100元,支付宝收2元手续费,给我们公司账户打款98元,支付宝后期给我们优惠,就是每一笔收款给予万分之一的现金返利,定期结算给我们打款。针对这笔返利,有几个问题:1.会计上如何处理?2.税务上如何处理?我们公司需要开发票给对方?3.如果不开发票,对方将怎么处理?谢谢!
请问老师我的题目为什么不可以发图片呢
老板想注销公司了,账上的未分配利润咋办?
老师我要学习房产方面的真账
想学房产方面的专业知识
老师,一般纳税人13%的,现在有6%的信息技术票增值税可以抵扣吗
缴纳个税为什么不填在现金流量表里支付给职工以及为职工支付的现金那一栏而是填在支付的各项税费那一栏?
怎么理解所用的这几个会计科目?
首先,就是说很可能要被行权的时候,你要确认管理费用,你这个赠送股票就相当于是要给他发工资发奖金。
那么后面你这个没有达到这个行权条件,那么这个时候就冲减应付职工薪酬,同时冲减这个管理费用。