你好不算 。是算临时工 需要代开劳务费发票给你做账 。 同时你们支付的时候代扣代缴个税
老师您好?兼职人员算得上是公司的员工吗?公司需要给兼职人员做工资表吗?谢谢!
老师您好!公司发给兼职人员的报酬是不是只能凭据兼职人员开具的发票才能税前扣除?谢谢!
老师您好!公司可不可以给兼职员工提供社保待遇?就是给兼职员工买社保?谢谢!
请问老师兼职人员工资怎么做账,需要报个税吗?招聘兼职人员公司需要做什么?
老师 我们公司有全职和兼职员工 申报个税的时候是先把全职人员的按工资薪金填报 再把兼职员工的按劳务报酬填报吗 兼职员工有实操的具体步骤吗 谢谢老师
2022年1月,甲公司开始自行研发某项非专利技术”。截至2022年11月30日,甲公司研发成功,形成一项自用非专利技术。累计发生研究阶段支出300万元,开发阶段支出580万元(全部符合资本化条件)。甲公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。2022年12月31日,该非专利技术的预计未来现金流量现值为550万元,公允价值为560万元,预计处置费用211万元。不考虑相关因素,该事项影响甲公司2022年损益的金额为321万元。求详细会计分录,谢谢!
20×3年1月1日,丙公司以银行存款6000万元购入一项无形资产,使用寿命10年,20×4年末和2015年末,该无形资产预计可收回金额分别为4000万元和3556万元,计提减值准备后预计使用年限不变,不考虑其他因素,丙公司该项无形资产20×6年6月30日账面净值为4050万元,求会计分录,非常感谢!
2022年1月,甲公司开始自行研发某项非专利技术”。截至2022年11月30日,甲公司研发成功,形成一项自用非专利技术。累计发生研究阶段支出300万元,开发阶段支出580万元(全部符合资本化条件)。甲公司无法合理估计该非专利技术的使用寿命。2022年12月31日,该非专利技术的预计未来现金流量现值为550万元,公允价值为560万元,预计处置费用211万元。不考虑相关因素,该事项影响甲公司2022年损益的金额为()万元。求详细会计分录,非常感谢!
孩子的激活码失效了怎么办
2016年7月1日,甲公司用银行存款180万元购入一项专利权并交付给管理部门使用。该专利权预计使用年限为12年,法律上规定有效期为10年,采用直线法摊销,无残值。2016年12月31日,甲公司估计其可收回金额为150万元,不考虑相关税费等其他因素影响,则该项无形资产对甲公司2016年度利润总额的影响金额为()万元。求详细会计分录,非常感谢!
20×3年1月1日,两公司以银行存款6000万元购入一项无形资产,使用寿命10年,20×4年末和2015年末,该无形资产预计可收回金额分别为4000万元和3556万元,计提减值准备后预计使用年限不变,不考虑其他因素,丙公司该项无形资产20×6年6月30日账面净值为()万元。求详细会计分录和详细计算过程,非常感谢!
甲公司为增值税一般纳税人,在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%,7月1日与客户签订合同,向其销售A商品,开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元,增值税税额为3 900元,款项尚未收到,已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
甲公司为增值税一般纳税人,在确认销售收入的同时结转其销售成本。甲公司适用的增值税税率为13%,7月1日与客户签订合同,向其销售A商品,开具的增值税专用发票上注明的售价为30 000元,增值税税额为3 900元,款项尚未收到,已办妥托收手续;该批商品成本为28 000元;客户已收到商品并验收入库。该销售业务属于在某一时点履行的履约义务。
1、本期销售A产品20台,每台售价8000元,销售B产品5台,每台售价13000元。产品已经发出,已在银行办理了托收手续●增值税率为13%,价税款未收。A、B产品单位成本分别为6000元、10000元,请结转已售A、B产品的销售成本●2、预收M公司购买A产品的价款10万元。3、销售B产品6台,每台售价13000元, 增值税率13%,收到一张3个月期限的商业承兑汇票●产品已发出●结转已售B产品的销售成本(单位成本10000元)●4、销售闲置乙材料,售价收入1000元,增值税130元,收到转账支票- -张。 改材料成本800元.5、出租闲置厂房-栋,本月租金收入5000元,增值税450元,租金已经收存银行●该厂房本月应折旧额1000元6、以现金支票支付本期广告费30000元,增值税1800元。7、计算本期的应纳消费税1000元8、假设采购练习中可抵扣的进项税额31517.6,请计算本期的应交增值税额。并按本期应交增值税额和应交消费税额分别计提7%、3%城市维护建设税、教育费附加
有成本下的职工薪酬,期间费用的职工薪酬小于后面职工薪酬纳税调整表的合计数吗?
老师,公司有没有必须得给兼职员工交社保的法律责任?或者说兼职员工在哪里都没有交过社保,那我们公司有没有必须要给他交的责任?
你好 这个暂时没有说 。 这个是临时工这个可以不缴纳社保的。 雇员是必须要缴纳的。 没有责任 。 因为是偶尔来公司做兼职的
老师,那兼职员工可不可以和我们公司签订劳动合同?如果一旦签了劳动合同,那他就不算是我们的兼职员工了吧,就应该是我们的正式员工了,你说呢?
你好可以签订的 。 你们愿意与他们建立雇员关系可以 但是就会涉及缴纳社保的可能的。 是的 主要是看你们 与对方会发生什么关系来判断。