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老师,你好 我们是劳务派遣行业经营大类是人才市场 管理招聘等,开人力资源服务*业务外包服务专票可以吗

2020-11-14 12:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-14 12:06

您好,这个是可以的呢

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快账用户6854 追问 2020-11-14 12:10

老师,我们劳务派遣行业,供应商那边给我们提供劳务工 ,好多都是个人 不愿意开发票给我们 这该怎么办,费用还比较大

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齐红老师 解答 2020-11-14 12:17

您好,不肯开这个还是得你们自己去协商,要求对方开的。或者自己找些别的发票来抵。

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快账用户6854 追问 2020-11-14 12:20

那我计入工资或者费用吗,一定有发票吗 有附件说明可以吗

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齐红老师 解答 2020-11-14 12:27

您好,如果是自己公司的员工,则内部凭证即可入账

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您好,这个是可以的呢
2020-11-14
你好,可以签订劳务合同的
2021-01-14
同学你好 税务局不管有没有证书 人社部门管
2020-10-18
劳务派遣还是开差额发票,代理招聘费开全额3个点专票,这样可以。
2021-03-15
A劳务派遣公司,采用简易计税,2018年5月份收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票?   1、使用差额开票功能,录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元,系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元,备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。   2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票 专用发票价税合计800万元,不含税金额761.90,税额38.10万元;普通发票价税合计1200万元,不含税金额1142.86万元,税额57.14万元; (普通发票开具的5%税率,可以再账上抵扣进项)!!   两张发票含税价合计2000万元,不含税金额合计1904.76万元,税额合计95.24万元。用工单位可以抵扣38.10万元。   
2020-08-20
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