同学你好 这样税局可能会查的 让你们补税
老师好!我刚涉足建筑业,现在一家劳务公司,现有个项目是建筑劳务分包,我们自己发民工工资。1、现在我使用的科目是新准则的科目,合同履约成本-人工费,材料费等,可以吗?还是要按劳动派遣的公司来做账?2、劳务成本这个科目和合同履约成本-人工费怎么区分?3、按照完工百分比来确认收入,那么我发出去的工资难道也要按百分比来计入主营业务成本?4、我现在是 计提借:合同履约成本-人工费 贷:应付职工薪酬,发放 借应付职工薪酬 贷:现金(银行存款),直接结转借主营业务成本贷合同履约成本-人工费,按照成本倒推确认收入,希望老师给详细分析,教我如何做好
老师你好,我们是建筑行业的,面对税务局,我们是按商业企业科目来建账的,没有按照建筑行业建账,收入与成本我们没有按照完工百分比,而是按照非完工百分比来确认收入与成本,增值税是按照开票来来纳税,所得税是按照开出去的发票所占的比例来缴纳,而非完工进度来缴纳,这样子操作做账可以吗?以后税务稽查会有什么风险吗?
老师您好!我们是建筑施工企业,因为公司没有专门的经营预算部门,并且甲方又不愿意配合我们每期确认完工形象进度和做工程结算,所以我们财务上没有采用完工百分比法,而采用实际成本法,在实际成本法下,我们是按照开票来确认收入的,那么我们可不可以不管有没有开票,开多少票,每月都把当期发生的施工成本全部结转到主营业务成本里边去?就是说每期期末结转施工成本后工程成本类账户余额为零。谢谢!
老师们,我们是建筑装饰企业,今年3月成立,小规模,今年9月承包了200万的小项目,9-10月甲方已先后拨款90万,现在我核算是按照建筑工程行业的特殊性按完工进度百分比法确认收入,合同我也看过,没有具体说明开票日期,现在计划是给甲方开票,我们依据的是实际发生成本与预计总成本推算出完工进度,进而给甲方开发票,我是想按照月度15万以下,季度45万以下这样开票分5个季度,那么我这样会不会与我结算完工百分比那种收入确认方法冲突?
你好老师,请问建筑总包单位的账务处理能不能用工程结算收入、工程结算成本来核算收入、成本?就相当于主营业务收入、主营业务成本吧?不想通过完工百分比法核算,不是大型工程,或者有没有建筑行业的账务处理呢?另外工程分出去,我们是按全额开票的,分包出去的税款是我们代扣代缴吗?还是有我们自己交,但是我们收到的分包方开来的进项票,他们也是要缴税的呀?如果代扣代缴的话,分包方不是就交双份的税吗?我有点糊涂,刚接触建筑总包这个行业,谢谢
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
要补哪些税呢
增值税附加税所得税印花税
补税的依据是什么
就是按照完工比例来的