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(一) 某公司成立的时候,员工较少,结构相对简单,没有专门设置培训与开发部门。随着企业的发展,员工人数越来越多,对员工的培训与开发活动显得越来越重要,人力资源部门领导和培训与开发人员的矛盾日益明显。公司决定调整结构, 并且根据实际情况,成立了培训与与开发部门。 根据以上资料,回答下列问题: 1. 组织实施培训与开发的主要目的包括( ) A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高个人待遇 D.增强员工对组织的认同感和归属感 2. 该公司准备对全部员工进行培训与开发,适合的方法有( )。 A.讨论法 B.视听法 C.讲授法 D.观察法 3.培训与开发的实施是计划的具体化,需要包括()等内容。 A.选定时间、地点 B.准备用具 C.培训与开发的效果预测 D.培训与开发的控制 4.下列不属于培训与开发效果评估的是( ) A.反应评估 B.学习评估 C.过程评估 D.结果评估

2020-11-19 21:49
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齐红老师

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2020-11-19 22:16

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2020-11-19
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