现金发放的，不够买社保的工资，应付和实发一样，月末需要计提工资么。怎么计提，如果借管理费用，工资，贷应付职工薪酬，发放的时候不等于管理费用多了一笔

那月末还要计提么，直接到了发放的时候做到费用里面行不

感觉我现在计提一笔。发放的时候借方还是管理费用，这么做等于多做了一笔费用

规范的做法就是做到应付职工薪酬，这样的有的时候好查账，查询应付职工薪酬科目，工资，福利，一年公司支付了多少。

没有明白，那我现在这个情况怎么计提工资呢？和发放会计分录怎么做

计提 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 发放 借：应付职工薪酬-工资 贷：现金

好的，谢谢了会了