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如果公司不给交五险的话,那么工资多1000块钱,这样算下来,对于员工哪个更合适呢?五险当中只有养老保险和医疗保险有点用,其他的目前都用不着,也不生育

2020-11-27 15:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-27 15:06

同学,你好,应该是交社保更合适。

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快账用户2722 追问 2020-11-27 15:08

除了养老保险,以后可以领钱以外,其他的有什么用呢?

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齐红老师 解答 2020-11-27 15:09

同学,你好,医疗来讲,平时卡里有药可以买药,从长远讲,养老和医疗都有累计的年限,别到时候养老够了十五年了,医疗没有够一般是二十年,还的补缴。另外在工作中工伤是很有必要的,失业你交了,以后万一离职,这个是可以领好几个月的钱的,如果遇到冬天在北方还有采暖费

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同学,你好,应该是交社保更合适。
2020-11-27
您好,补充养老保险、补充医疗保险时发生才做账,实际发生额不超过不超过工资总额的5%,如果没有发生不计提的
2025-10-28
社保基数是按照工资金额来计算的,还欠公司的那就挂往来,下个月发工资的时候直接扣除就可以了
2020-03-25
您好,这种临时用工来说,既然不是企业员工那就得按照劳务费来纳税申报,既然你没纳税申报就不能税前扣除
2022-12-12
你好,学员,袁先生家庭的优先被保险人袁太太
2022-12-22
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