你好,实际公司没有缴纳社保费的话,就不要扣员工的个人部分的社保了
追问上个问题,把制造费用-折旧费科目结转到生产成本科目结平,这附合会计做账的规章制度吗?而且制造费用科目这算不算重复计入到生产成本科目中呢?
审计的报表是重分类还是不重分类的报表?
你好,老师请问我们公司购入新车,增值税专用发票是13%吗?可以一次性抵扣吗?
老师,关键公司用我们公司人工,我开什么类目的发票才能把人工费要回来
老师,工资0,个税工资表做了,,这样个税怎么做账?
老师:请问小规模减按1%申报,《增值税减免税申报明细表》这个填列的数据怎么计算呢,是不含税总收入的2%是吗?
我们单位要办股权转让,利润是70万,股权占49%,请问这个股权转让的个人所得税要怎么计算,要交多少?
老师,查账发现以前的财务对一客户的账务做错,22和23年的收入少做4.5万,然后公司给他的激励补贴5万元也没有发票,直接拿来抵货款,还有余额5000元,那请问现在该怎么操作比较合理
房租未支付,但是想先分摊房租费用,小企业会计准则,分录怎么写老师,目前欠了3个月3000元的房租,我之前是做分录,借:主营业务成本 贷:其他应付款-出租方
老师你好,企业用金蝶软件做账,还需要打印总账,明细账,日记账吗
那怎么办,不扣以后离职了,企业还是要交,以后会不会交现在很难说
你好,以后会不会交很难说,但扣了员工的个人社保,以后公司又没有交的话,,员工意见也大,若目前不扣员工社保的话,可以在员工离职,发放最后一个月工资时,可以协商预留部分工资进行缴纳社保,这个也看怎么跟你们老板协商哪种比较好
老师这个社保费已经很高了,意思是说差不多一年没有交社保了,扣员工社保已经有15万了,如果退给员工也是一笔很大的支出,毕竟企业现在连工资都发不出来了,如果继续扣员工会有很大情绪,因为没有帮他们买还扣那么多,如果以后离职才扣估计员工整月工资都不够扣了
你好,这样的话,员工意见肯定大,因为发放工资,基本都是压一个月的,老板也要尽快决定这个社保的事情,拖的越久,万一以后没有交上,扣了员工的社保,金额还不小,这个问题也不小