老师您好：请问试用期的员工，个税系统里需要体现吗？我们公司试用期不给交社保
你好，这种就先不体现了。
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老师您好：请问试用期的员工，个税系统里需要体现吗？我们公司试用期不给交社保
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老师好，之前企业将员工试用期未买社保的单位部分折现发放给员工，这部分需要缴交个税吗？
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老师，新公司出现两种情况，1试用期员工可以不上社保吗？还有员工上了社保但是个税系统没这个人
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老师，我们有个员工，是一月份来的，来时候跟他说试用期三个月，试用期过了给交社保，现在试用期一过，这个月报社保就得给他报了，但是她要把一月到三月的社保补上，自己部分和公司部分全部她自己拿，问我能不能补，我不知道这要是补上了，公司部分我能税前扣除吗？因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税
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员工在试用期只上了一天班，公司也给发放工资了，请问这一天工资需要在个税系统中申报吗
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如果不体现，就跟工资表不一致了
我之前一直都体现了，怎么办
但是你体现了又没有社保，如果这种在当地很普遍，那么就申报吧。
我一直是按工资表申报了，从11月开始不是税务缴纳社保了吗，我有点担心，是不是试用期的我以后就不用申报个税了！
还有一个退休人员在我公司做保安，这种是不是个税系统也不用体现啊，还是个税系统只体现缴纳社保人员的工资
先申报吧，目前税务局社保这一块儿还没怎么管。
还有一个退休人员在我公司做保安，这种是不是个税系统也不用体现啊，还是个税系统只体现缴纳社保人员的工资
退休了也是要申报个税的，但是退休不缴纳社保是合理的。
退休的工资很低的，就给1600元！
老师：并不是说够5000元个税扣除标准的员工才缴纳个税，只要发放工资不够5000元也需要在个税系统里申报体现是吗？
就是全体员工的工资，包括不够起征点5000的员工，都要在个税系统里申报体现是吗
对的，不超过5000也要申报。