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老师:工会经费是按照应发工资总额,不包括“单位”的五险一金,但是包括“个人”的五险一金是吗。 

2020-11-30 18:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-30 18:09

你好,就是工会经费是按照应发工资总额,也不包括个人”的五险一金

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快账用户2260 追问 2020-11-30 18:11

工会经费的基数就是实发工资对吗

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齐红老师 解答 2020-11-30 18:12

你好,就是应发工资数额的。

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快账用户2260 追问 2020-11-30 18:26

老师,实际到手的工资是4000元,个人部分的五险一金500元,工会经费的基数是4000是吗

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快账用户2260 追问 2020-11-30 18:29

工资是4000+500 实际发到银行卡里是4000 500是个人部分社保,公司代缴的

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齐红老师 解答 2020-11-30 18:29

你好,应发工资,按照4500元。   是应发工资,但是通常不去倒推。  因为工资是工资,扣除的五一金是公司代员工支付的。

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快账用户2260 追问 2020-11-30 18:31

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-11-30 18:32

不客气,很高兴能帮到您

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相关问题讨论
你好,就是工会经费是按照应发工资总额,也不包括个人”的五险一金
2020-11-30
这个五险一金是指企业承担的那部分
2023-03-11
你好 ;  工会经费计提的基数含职工应缴纳的社保金等,包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。   根据国家统计局的有关规定执行,工会经费按全部职工工资总额的2%计提。关于工资薪金总额,指企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金。
2022-06-16
收入那里填写的是应发工资。
2022-08-18
是的,工商年报五险一金支出总额包括单位和员工交的
2023-05-26
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