你好 借其他应收款-厂长 贷银行存款。 发放:借 管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷其他应收款-厂长

棉花加工厂从单位公户给厂长转了福利费20000万元整,用以发放职工福利,会计分录如何做?
公司外购商品(成本500万元,进项税85万元),用于发放职工福利,现在他的公允为700万元,公司以此给生产车间的职工发放职工福利,如何做会计分录?
1、香宇食品加工厂为增值税一般纳税人,适用增值税税率为13%,请根据该厂发生的业务做出正确的会计处理: (1)10月1日,公司将自产的熟食礼盒和外购的花生油作为福利发放给本公司职工。每名职工发放一个礼盒一桶花生油。单位共有职工37人,其中,管理人员10人,车间管理人员2人,生产工人20人,销售人员5人。礼盒单位成本 40元,市场售价每盒60元(不含增值税)。花生油进货时每桶单价50元,进项税额已经抵扣。请编制发放福利及分配费用的会计分录。(20分) (2)10月6日,通过银行转账发放工资15万元,同时,结转代扣款项,包括,个人所得税1.6万元,社保费2.2万元,住房公积金3.3万元。(10分) (3)10月31日,计提当月应付工资,其中,管理人员工资10万元,车间管理人员工资1.6万元,生产工人工资8万元,销售人员工资2.5万元。同时按照 工资的10%计提社保费,按15%计提住房公积金。(10分)
管理部门有职工20人,职工工资200万元,职工福利费54万元,其中30万元为实物福利(2018年以公允价格30万元外购商品,以职工福利形式发放给职工,不考虑进项税额转出因素)职工教育经费3万元,工会经费4万元,单位缴纳各项基本社会保障款20万元,住房公积金20万元,发生业务招待费用80,会计分录怎么写
1/2分录题二:练习生产过程业务新华工厂2021年3月份发生如下经济业务:1、本月耗用材料如下(单位:元)用途甲材料乙材料合计A产品200001000030000B产品500003000080000车间一般耗用400200600合计70400402001106002、分配本月职工工资100000元,其中:A产品生产工人工资30000元;B产品生产工人工资30000元;车间管理人员工资10000元;厂部管理人员工资10000元;专设销售机构人员工资20000元.3、分别按工资总额的14%、2%、8%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费。4、分别按工资总额的16%、8%、10%计提的养老保险、医疗保险、住房公积金10000元。5、从银行提取现金80000元备发工资。6、代扣社保、公积金1.5万、代扣个人所得税0.5万后,以现金发放工资8万元。7、报销职工医药费6000元,现金付论。8、为职工购买福利物资,取得的增值税发票上显示价款2万,增值税0.26万,价税款已经存款支付。9、用银行存款预付2年厂房租金2400
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
以上三笔分录做在一张凭证纸上可以吧?
老师,我把以上这种情况全部放在其他应付款科目可以吧?
你好 你一起来做分录处理。 不是其他应付款。 按我写的做 。