不在我们单位给他缴纳社保的员工可以跟他签劳动合同么

那要怎么给他发报酬呢

你好，实际你们要报酬吗，还是只是代缴社保的

他自己有单位在缴纳社保 我们这边他是兼一下

你好，这样的话，是可以的，你们合同约定好

怎么约定？不发工资的话以什么形式把钱转给他

你好，以劳务报酬的形式给他

还是签劳动合同？那我这边怎么入账呢他又不开发票过来的

你好，你们这种情况，按照工资表入账的， 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保

你在回答啥呀 签劳动合同么我肯定可以做工资了呀

一会说不发工资一会又说进工资表

你好，不好意思刚才打字错误的，给你详细解说如下 1、签订劳动合同，跟对方约定好，不然后期如果涉及打官司，你们吃亏 2、每月肯定制作工资表 3、按照下面账务处理，不用发票 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资

第一点你再详细说说 怎么约定后面不会有风险 你回答核心问题

1，你们发放工资，就合同中约定好，每月工资的定额，不缴纳社保，你们就约定好，双方同意不缴纳社保，就是按照你们的要求，一条条写好就行了