你好 你这样处理的话需要调整的。 单位部分做计提。 个人部分是走其他应收款或者其他应付款来处理 到时工资扣除的 。 你要改分录哦
老师,我在缴纳社保的分录一直没分开单位和个人的来做,也就是在计提时:借 管理费用,贷应付职工薪酬 发放时:借 应付职工薪酬 贷:其他应付款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时:借:管理费用 贷:银行存款 今年的分录一直是这样做,现在明细表的其他应付款—个人社保,贷方余额是−1万多,能调整吗?
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
公司有多个项目a,b,c,d,e,f,项目间经常调拨模板,脚手架等旧材,时间久了,因为循环调拨,最后搞不清楚谁欠谁多少,只能以混合记账方式:如收到大于借出视同净收到综合物资,收到小于借出视同净借出综合物资,月末借出方分录,借其他应收款(公司其他项目)贷,原材料周转材料,收到材料方,借,原材料周转材料,贷其他应付款(公司其他项目),后续完工,调拨材料都不归还,问收到方和借出方如何确认成本
航空航海业中湿租与干租的区别是?
您好!请问一下,酒店行业经常会请临时帮工人员,又不能提供发票,要怎么进行账务处理?可以按工资薪酬计算申请个税处理吗?
ETC注销退款到账,如何账务处理
你好,2025年申请2023年的脱贫人口增值值税退税,收到10万增值税退税,分录怎样做?
哪位老师帮忙做一下题吧谢谢啦
老师好,之前我们公司借了员工的钱,现在还钱给员工,个税汇算清缴的时候,这笔钱会牵涉到个税问题吗?
老师,我想问一下,个人微信扫我的公户收款码,给我他公司抬头,我给开餐票,怎么做账?凭证是什么?
老师问一下上面的杂费金额含没含在下面的金额里
老师我想问一下 饭店做账的问题,个人扫我的公户收款码,需要开票,怎么做账?这是一进一出吗?
那我前面1月~10月的账,怎么改分录?难道全部反结账,
你好 你直接在12月调整过来就行了。 你没必须要反结账 。 一起做一笔调整分录
这个月可以吗?还是规定在12月调整?调整的分录是怎样? 借:应付职工薪酬—社保(单位部分) 贷:其他应付款—个人社保 那请问贷是什么科目?
你好是的。直接在12月调整成对的就行了。 你别去跨年就行了。 你缴纳社保是做的: 借:管理费用 贷:银行存款 你做一笔 :借:应付职工薪酬—社保(单位部分) 其他应付款—个人社保 借管理费用负数 就行了。
明白,谢谢老师
没事的。希望能帮到你 满意请给予评价