是应该把这个扣除额全部算到其他应付款代扣个人部分去 实质是这样,但是这个全部是个人支付是违法这个之前有学员问过税局了,
我公司员工公积金部分全部由个人付,每月工资扣除。那么是不是应该把这个扣除额全部算到其他应付款代扣个人部分去?还是公司和个人一人一半呢?
住房公积金,公司不承担这个费用,员工全额自己缴纳“单位+个人”,那在个税扣除的时候,是可以全额扣除吗,还是只能扣个人部分?
老师,我想问一下,我们单位有一个员工现在暂时先不给他缴纳公积金,但是单位在做工资表时,又给他扣除了公积金部分,实际缴纳公积金的话,要等后期,先在工资表里扣除的公积金这部分,发工资时是不是要做,借:管理费用 贷:其他应收款-扣除为员工代扣代缴的个人部分 贷:银行存款 贷:其他应付款-个人暂扣的公积金,后期补缴
我们有一个员工把他个人部分的金额转到公户来了,实际上个人部分工伤的没有扣,单位全部承担。现在其他应付款-社保个人部分,贷方余额为80.38。请问怎么调平呢
劳务派遣公司选择差额计税,报增值税的附表三可扣除金额应该怎么算呢?代发工资+代缴的社保公积金,这个代缴社保公积金只有公司部分可以扣除吗?还是个人部分也可以扣除?(个人部分的金额实际上是个人承担的,公司在发工资的时候会扣除这部分金额)
那我账面上就不能这样处理吗?那要怎么做呢
这个看你们员工投诉不,不投诉可以按这个,实际那个就做内账了