老师工资结算汇总表的会计分录是什么

借，生产成本270000 制造费用40000 贷应付职工薪酬～工资310000

您好，同学， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬

同学您好，医务室的可以计入职工福利费，六个月以上的长病人员计入管理费用-工资

购入存货 发票账单与材料同时到达 借：原材料 / 库存商品等 应交税费 —— 应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 / 应付账款等 发票账单已到、材料未到 借：在途物资 应交税费 —— 应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 / 应付账款等 材料到达验收入库时： 借：原材料 贷：在途物资 材料已到、发票账单未到 月末暂估入账： 借：原材料 贷：应付账款 —— 暂估应付账款 下月初用红字冲销原暂估入账金额： 借：原材料（红字） 贷：应付账款 —— 暂估应付账款（红字） 发票账单到后： 借：原材料 应交税费 —— 应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 / 应付账款等 发出存货 个别计价法 按照存货逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时所确定的单位成本计算各批发出存货和期末存货的成本。 先进先出法 先购入的存货先发出。 月末一次加权平均法 存货单位成本 = [月初库存存货的实际成本 %2B ∑（本月各批进货的实际单位成本 × 本月各批进货的数量）]÷（月初库存存货数量 %2B 本月各批进货数量之和） 本月发出存货的成本 = 本月发出存货的数量 × 存货单位成本 本月月末库存存货成本 = 月末库存存货的数量 × 存货单位成本 移动加权平均法 存货单位成本 = （原有库存存货的实际成本 %2B 本次进货的实际成本）÷（原有库存存货数量 %2B 本次进货数量） 本次发出存货的成本 = 本次发出存货数量 × 本次发货前存货的单位成本 本月月末库存存货成本 = 月末库存存货的数量 × 本月月末存货单位成本 发出存货时： 借：生产成本 / 制造费用 / 管理费用等 贷：原材料 / 库存商品等 存货清查 存货盘盈 批准前： 借：原材料 / 库存商品等 贷：待处理财产损溢 批准后： 借：待处理财产损溢 贷：管理费用 存货盘亏及毁损 批准前： 借：待处理财产损溢 贷：原材料 / 库存商品等 应交税费 —— 应交增值税（进项税额转出）（管理不善等原因造成的存货损失） 批准后： 借：其他应收款（应由保险公司或责任人赔偿的部分） 管理费用（管理不善造成的净损失） 营业外支出（非常损失） 贷：待处理财产损溢 存货减值 计提减值准备 借：资产减值损失 贷：存货跌价准备 减值因素消失，转回减值准备（转回的金额以原计提的减值准备为限） 借：存货跌价准备 贷：资产减值损失  

同学你好 你上传下工资汇总表，这边没看到