老师，你好！我们公司是种植香菇和菌棒的，现在社保费交由税务这边收，我们公司一个月报个税大概要报60多个，有些是临时工，有些是技术员和管理员属于公司员工，公司没有给一个员工缴纳社保 ，我们主管让我把60个人分成3批报，这个月报一部分，下个月报另一部分人员的个税。我觉得这样是不妥的，主管说要是税务来查就说是零时工，可是一个厂全部不可能是零时工。我们这样分批报，在做个税汇算清缴的时候有什么影响？这样报有什么税务风险？

老师，我想问一下，就是我们公司全额承担员工社保，那么做个税申报的时候，员工就不能把个人缴纳的社保部分抵税，那这些费用我都塡写为0吗？那我需不需要，把本该他们承担的个人缴纳部分，加在本期收入里面呢？

老师你好，11月出台一个文件，说是从这个月开始，员工社保由税务部门收缴，还有企业报入个税系统的人员也要求必须缴纳社保，是这个情况吗？因为我公司是小规模，规模也不是很大的，不可能每个员工都缴纳社保的，想问问真的是这个情况的话，我们要怎么处理，没有缴纳社保的人员的工资要如何计算和上报

老师，你好！我们公司是种植香菇和菌棒的，现在社保费交由税务这边收，我们公司一个月报个税大概要报60多个，有些是临时工，有些是技术员和管理员属于公司员工，公司没有给一个员工缴纳社保 ，我们主管让我把60个人分成3批报，这个月报一部分，下个月报另一部分人员的个税。我觉得这样是不妥的，主管说要是税务来查就说是零时工，可是一个厂全部不可能是零时工。我们这样分批报，在做个税汇算清缴的时候有什么影响？这样报有什么税务风险？

老师，我们有个员工，是一月份来的，来时候跟他说试用期三个月，试用期过了给交社保，现在试用期一过，这个月报社保就得给他报了，但是她要把一月到三月的社保补上，自己部分和公司部分全部她自己拿，问我能不能补，我不知道这要是补上了，公司部分我能税前扣除吗？因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税

有一个公司是清洁公司。公司为小规模。公司实际员工50个。每个人的实际工资不超5000。没有进项票。那么做账的时候怎么规避一下税务问题？ 因为我这边一个财务说。报税不能报50个工人。因为会有一笔残疾人保障金1.5%需要交。实际报税26人。导致公司盈利超100万，需要缴纳10%所得税 这种一般都是怎么样去规避呢？还有一点没有说明:由于是保洁公司，员工为大龄叔叔阿姨，年龄在60岁左右。没有买社保，员工也不要社保。会不会有影响呢？