你好 计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬 发放,借:应付职工薪酬 , 贷:银行存款等科目

老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
管理费用2级科目是福利么?
你好,二级科目不是福利费,而是工资
那可以直接借管理费用~工资 贷银行存款么?
你好,个人建议是先计提,然后再做支付分录
这有什么区别么,老师
不是很懂
你好,主要是体现工资计提,支付这个过程 能更好的体现权责发生制
这个申报要怎么申报呀,老师
你好,全年一次性奖金个人所得税的计算 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的
假如5万年终奖是不是要选择10%的税率减去扣除数(区间在36000-1440000之间),税率我感觉不好区分
年终奖单独计算的话
你好,税率见图 假如5万年终奖,如果当月工资超过5千元,那么税率就是按10%
假如年终奖140000也是按10%么,平常工资大于5000的话
你好,是的,是这样的
也是在个税代扣代缴端向平常一样申报么?
你好,是在个税代扣代缴端,选择全年一次性奖金申报 而不是工资薪金。
好的,谢谢
不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢