你好,正规情况下,应当按应付工资金额计算缴纳社保的
就是我们的社保基数一定要按照实际发放工资缴纳吗
老师 就是我想问一下就是社保不是归到税务局代征了吗 社保的基数不是按照工资来缴纳吗 如果公司不想按照实际工资来缴纳 那多出缴费基数部分的工资怎么发放呢
老师,请问工商年报中社保单位缴费基数怎么填呢,我们没有按照实际发放工资作为基数给员工买社保
老师,我想问一下,缴纳社保费的社保基数一般是按照实际工资缴纳吗?
工商年报时社保基数按照实发工资数还是按照实际缴纳数,其实发工资是5000社保基数是7310
请问老板在国内成立一个贸易公司,又办了个香港的离岸公司,国内公司和香港贸易公司成立合同货物发给香港离岸公司的客户德国公司,这种方式可以申请退税吗?
工作中实操,税务方面
现在企业所得税季报表可以不填写成本费用和实际支付的应付职工薪酬吗?填的话怎么填写
夲期所得税申报一行计入成本的酬金,是填计提工资总额数加上单位交纳养老金及医保等费用的合计数吗。
你好老师,前任会计和出纳把将不应计入“现金”的收款(企业微信收款)计入了现金日记账,同时进行了不合规的账务处理(提前确认9月应收账款,把10月收的9月货款入9月账里了,同时和将现金全部转走,转入银行存款里),导致现在10月现金账面出现负数,因为有企业微信设置每日提现到银行卡的流水
老师,然后六费两税指的是哪哪个哪些,然后减半征收,河北廊坊有这政策吗?你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗?
老师,公司送礼的白条怎么入账合理
老师您好,请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
假设,当期研发支出费用化10万,按100%加计扣除,那么一共可以扣除20万。等到下期,10万完全形成了无形资产了,资本化部分的10万又可以在规定期限内加计扣除。我的问题是,费用化部分10万已经加计扣除了,资本化部分又加计扣除一遍,是不是重复加计扣除了呢?
小规模仓储服务企业,7月份新开的公司,比如8月开普票含税金额14440元(1个点),那么做账确认收入是借:应收款款14440,贷:主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%; 缴纳增值税会计科目是借:应交税费-应交增值税14440/1.01*1%,贷营业外收入,是这样理解吗,这样这笔1%税金虽然是免税,但要缴纳企业所得税
现在问题是,我们公司不是做内账的吗 然后我们公司上下都是对公打款3300,其余个人账户打款 我是觉得长期这样,有点风险 想说调整工资 但是人事说社保按照实际发放的来,,公司承担的社保费就高了
你好,正规情况下,应当按应付工资金额计算缴纳社保的 (是针对这个回复有什么疑问 吗)