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老师,请问员工从2019年10.11号开始休产假158天,每月公司基本工资1700元+五险一金公司部分799.12+个人部分工资内扣除436.11元,2020年1月17号收到社保局打入公司账户生育津贴共计17954.36元,2020年2月4号给员工报销了一笔生育医疗费3200元,要如何做账,麻烦帮我做下会计明细分录

2020-12-18 16:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-18 16:02

同学,你好,你收到的生育津贴减去已经计提的工资,余额反给员工就可以了。

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同学,你好,你收到的生育津贴减去已经计提的工资,余额反给员工就可以了。
2020-12-18
同学你好,产假期间,社保和工资和以前是一样记账。 收到生育津贴 借:银行存款 17954.36 贷:应付职工薪酬-工资 17954.36 借:应付职工薪酬-工资 17954.36 贷:管理费用-工资 17954.36 报销生育医疗费 借:管理费用-福利费 3200 贷:银行存款 3200
2020-12-18
你好,需要做账务处理的吗?
2023-05-05
综合所得包括工资、劳务收入、稿酬和特许经营权的
2020-06-25
您好,具体是什么问题
2021-12-30
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职称:注册会计师,税务师

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