你好,这样是可以的呢
老师,请问,总公司的员工,工资在总公司发,医社保个税可以在分公司交吗?
总公司的员工在分公司上社保可以不,工资还是总公司发的
总公司的员工在分公司上社保可以吗,工资在总公司发的
总公司的员工在分公司上社保可以吗,工资在总公司发的
员工工资在子公司发,社保在总公司缴纳了,子公司可以把这社保部分转账给总公司吗?
这道题答案说是属于租赁变更。我第一反应是租赁负债的重新计量,里的实质付款额变动,需要重新计量租赁负债,但不用修订后的折现率。租赁变更里未作为单独租赁属于其他变更,是用变更后的折现率重新计量。这俩我分不清,
中级经济法怎么学习啊,整体听课一边做题一遍,啥印象也没有,做题全错,咋办啊马上考试了,这个咋这么难学
老师,圈起来的那个公式什么意思啊?
企业提供农业社会化服务后,收到财政补贴款,免税增值税和企业所得税吗?麻烦老师提供下相关政策文件号?免税的话开什么类型的发票?不免税的话,开什么类型的发票?
怎么变更财务负责人?
老师,请问下当月计提工资,然后,需要扣社保,个税部分。那当月计提工资的时候分录是 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬吗 那这个金额,是扣掉社保,个税以后的工资吗,那这个个税跟社保,在当月怎么提现金额或者分录。
合并逆流的内部交易和债权债务抵销有减值是少叔股东权利还是少数股东损益啊?内部交易:如果是权益,内部内部交易的话,因为虚增利润导致权益增加,所以减少少数股东权益在借方,如果是损益,因为之前多记的利润,所以少数股东损益减少在贷方。 债权债务有减值:因为母公司不认可减值,导致母公司权益减少,所以调增少数股东权益在贷方,因为之前因为减值导致利润减少了,合并时候调减少数股东损益在借方。老师这个理解有没有错误?
开出了13%增值税票,有的加了5个点,有的加了10个点,怎么区分出来,怎么算的
老师,又有公式问题要请教您了
不懂答案,解释一下,500万元利润究竟是甲公司的还是乙公司的?
有没有理由可以解释这种情况
你好,挂账就好,对于集团企业,这种现象很普遍
怎么挂账
你好,属于总公司的员工,分公司代缴,则费用属于总公司,分公司代缴,就是总公司欠分公司的钱。 总公司 借:费用-社保 贷:其他应付款-分公司 分公司 借:其他应收款-总公司 贷:银行存款
这样会不会呗社保稽查,能不能有个理由解释,譬如总公司向分公司进行劳务派遣
如实说明就行,就说明两家公司的关系,是因为员工家乡在这边什么的,也都是OK的。这个是没问题的呢。如时候反映就好
那社保的个人部分呢,怎么挂账
对于分公司而言,不分个人还是公司承担,都从其他应收中挂了的。 总公司 借:费用-社保 借:其他应付款-个人承担部分 贷:其他应付款-分公司 分公司 借:其他应收款-总公司 贷:银行存款
对于这个问题您还有什么疑问吗?