公司是培训机构，有为学员和员工提供住宿（员工和学员一起住，不可划分），公司在经营过程中为学员和员工购买被子，发现不合适退货产生退货的邮费应该怎么入职

员工的可以计入福利费是吗？那学员的呢

产生的这些费用，应该怎么做分录？计入什么费用？

如果你们收的学员住宿费，做的收入，那么买被子的这些费用，应该入成本。

培训费里面包含了住宿费和伙食费，这个不是购买被子的费用，是在网上买的被子发现不合适要退货，产生的邮费

入  管理费用-快递费。

两者都可以入这个费用？

两者都可以入快递费  ，如果金额较大，也可以入本批被子的购买成本里，员工入管理费用-福利费，学员的，入管理费用-低值易耗品等

好的，谢谢