你好 可以这么做的

老师您好!公司为员工支付的工伤医药费应该怎么做账?计入职工福利费吗? 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款
请问老师,我们公司给研发部人员的福利支入帐,分录是不是, 借:研发支出~费用化之处~福利费1500 贷:应付职工薪酬~职工福利费1500 借:应付职工薪酬~职工福利费1500 贷:银行存款1500 月末结转 借:管理费用~研发支出,1500 贷:研发支出~费用化支出~福利费1500
老师,请问我们食堂支出分录是:借应付职工薪酬—福利费,贷银行存款,借管理费用—福利费, 幸福职工薪酬,如果我们收到员工交来的伙食费,我冲销福利费,是借方负数,还是贷方
老师,公司有研发支出的工资,计提是借管理费用-工资 研发支出-费用化支出-工资 贷:应付职工薪酬 月末结转时 1.借管理费用-研究支出 贷 研发支出-费用化支出-工资 2.借:本年利润 贷 管理费用-工资 管理费用-研究支出 这样对着吗
老师你好:本年做了费用支出分录(借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款) 现在要在当中冲减一部分费用子支出,要怎么录分录呀?