是没有问题是这样,是的,是的,

老师,这不12月份账期结束了帮忙检查一下以下分录是否正确?包括明细科目: 1.月底计提工资(包含个人缴纳社保部分)如有缴个税也要一起计提。 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资5000 2.月底计提社保(公司缴纳部分) 借:管理费用-其他 73.78 贷:应付职工薪酬-社会保险费73.78 3.月底缴纳社保(社保局扣款后根据缴交明细PDF档做) 借:应付职工薪酬-社会保险费 73.78(公司) 其他应收款-社会保险费 203.89(个人) 贷:银行存款 277.67 4.次月发放工资 借:应付职工薪酬-工资5000(就是当初计提费用) 贷:其他应收款-社保费 203.89(个人) 如有代缴个税也需要扣除 银行存款 4796.11(应发工资-社保和个税和其他扣款=实发
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
看下这个对不对(3)本公司支付2022年1月工资,其中管理部门工资合计20万元,公司代扣代缴个人社会保险费2万元,公司承担社会保险费3万元,款项以银行存款支付,不考虑其他因素。 要求:请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案: 计提工资: 借:管理费用 20万 贷:应付职工薪酬——工资 20万 计提社保: 借:管理费用 3万 贷:应付职工薪酬——社会保险 3万 借:应付职工薪酬——社会保险 2万 贷:其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保: 借: 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷:银行存款 25万
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师,9810报关出口到海外仓,海外仓一件代发的报关单上贸易国要写哪个国家?
老师 问一下 就是我们收到承兑汇票 银行里面的怎么做账 用应收票据 还是用其他货币资金-应收票据 这个科目呢?
发票金额1500,去年给我们开错了,汇算清缴没调增,现在给我们开正确的了,直接塞去年凭证里可以吗
劳务派遣差额纳税,开具的发票的分录可以写一下吗
老师,公司正在股权转让。税局批示:2025年04月01日-2025年06月30日,所有者权益降幅较大、销售利润率波动较大,期间费用变动率较大。 我需要提供2024年04月01日-2024年06月30日的数据做对比吗?
你好。我们公司在a公司挖人,也是协商好了,a公司补偿一半的补偿金,我们公司给一半的补偿金给员工,那我们这边以什么形式给到员工?怎么申报个人所得税,我们可以以补偿金的形式申报这一半吗
第(5)小问里面闲置厂房在启用之前不需要交土地使用税吗?
其他公司的贷款转入到我公司,我公司需要怎么处理?
老师好,在个体工商户采购500元以内的物品,未开发票,以加盖个体户公章的收条,可以入账税前扣除吗吗?如果可以是否需要收款人身份证与电话等信息,谢谢
面试成本会计对方要注意什么
好的,谢谢 那做完了这些该报销也报销了,月底结束了进入下一账期还需要做哪些凭证呢?
需要结转损益,借本年利润 贷管理费用,12月还需要做,借利润分配未分配利润 贷本年利润,这个盈利做相反,
平时结转损益就可以,借本年利润 贷管理费用,